雪佛龙考虑延长CEO迈克·沃斯任职期至法定退休年龄之后 - 《华尔街日报》

迈克·沃斯担任雪佛龙首席执行官已进入第五个年头。图片来源：克里斯托弗·古德尼/彭博新闻雪佛龙公司董事会正考虑豁免首席执行官迈克·沃斯的强制退休年龄限制，此举将允许其延长任期，知情人士透露。

部分董事表示，这家位于加州圣拉蒙的石油公司目前没有合适的内部继任人选接替沃斯——他将于2025年底达到公司规定的65岁退休年龄，延长期限将有助于培养接班人。知情人士称，董事们认为没有理由撤换表现优异的高管。

雪佛龙董事会启动长达数年的继任计划之际，正面临乌克兰战争带来的地缘政治不确定性、经济放缓预期与潜在石油市场动荡，以及欧美要求减少对化石燃料依赖的政治压力。

雪佛龙发言人拒绝置评。

现年62岁的沃斯是工程师出身，为雪佛龙服务超40年，2018年出任董事长兼CEO。当时公司因项目成本超支多年挣扎，石油市场崩盘更令利润暴跌。沃斯曾执掌公司炼油与化工业务近十年（该领域利润率至关重要），被视为成本管控型管理者。

截至本月沃斯先生执掌雪佛龙五周年之际，该公司股东获得的总回报率为70%，而同期其美国竞争对手埃克森美孚约为71%，欧洲同行壳牌集团、英国石油集团和道达尔能源公司分别约为23%、31%和65%。雪佛龙上月誓言未来几年将回购750亿美元股票（约占其市值的五分之一），此举遭到白宫批评，认为应将这些资金用于增产以降低能源成本。

去年高涨的石油和天然气价格推动雪佛龙年度利润达到创纪录的355亿美元。图片来源：Elijah Nouvelage/彭博新闻社2019年，当西方石油公司以比雪佛龙报价高出数十亿美元的价格收购阿纳达科石油公司时，沃斯拒绝参与竞购战。雪佛龙获得了10亿美元分手费，并于次年以更低价格收购了诺布尔能源公司，这笔交易使该公司得以进入中东天然气市场并扩大在美国的业务版图。

沃斯领导下的雪佛龙还受益于公司多年前的投资收益，如超预算的澳大利亚高更液化天然气出口项目，以及推高去年雪佛龙年度利润至创纪录的355亿美元的石油和天然气价格，使其成为2022财年美国第七大盈利企业。

据知情人士透露，负责雪佛龙上游、中游和下游业务的奈杰尔·赫恩被视为接替沃斯先生的最主要候选人。雪佛龙内部人士称，低碳能源业务负责人杰夫·古斯塔夫森和首席技术官艾默·邦纳也被视为潜在继任者。

三位高管均未回应置评请求。

1980年代之前，雪佛龙前身加州标准石油公司的多位首席执行官任期较短，通常为六年左右。随后行业掀起并购浪潮，高管们开始留任更长时间以领导公司转型。

1984年乔治·凯勒领导加州标准石油与海湾石油合并成立雪佛龙，其担任CEO约十年后，于1988年达到公司规定的65岁退休年龄。公司指定继任者于1989年初接任。此类政策旨在制衡首席执行官对董事会的影响力。

此后雪佛龙的CEO任期普遍在8至11年，包括凯勒的继任者肯尼斯·德尔、主导与德士古合并的大卫·奥莱利，以及沃斯的前任约翰·沃森。

沃斯先生担任CEO已进入第五年。雪佛龙可能加入越来越多取消或调整高管强制退休年龄的知名企业行列，近期案例包括零售商塔吉特、工程机械制造商卡特彼勒和航空航天巨头波音公司。

沃斯先生的任期考验了他应对危机的能力，如2020年历史性的石油行业低迷以及关于化石燃料长期未来的质疑。许多业内人士视他为一位高效的公共使者，因为该行业正面临拜登政府及其他民主党人的强烈批评。

在去年致拜登总统的一封信中，沃斯先生批评政府有时试图"妖魔化"石油行业，并表示美国能源领域在政策事务上需要清晰度和一致性。

非营利研究机构世界大型企业联合会的常务董事马泰奥·托内洛表示，随着董事会独立性增强，更多公司废除了那些规定，因为这些规定不必要地束缚了他们在继任规划上的手脚。

“如今的主流观点认为，董事会具备制定强有力继任计划的能力和技能组合，“托内洛先生说。

领导斯宾塞·斯图尔特高管猎头公司CEO继任服务的顾问凯茜·安特雷西安表示，一些董事会还因面临重大阻力而暂缓继任规划，如利率上升、乌克兰战争、经济衰退的风险以及全球互联供应链持续混乱。

“当前环境不适合空降全新CEO，“她表示，“再经过一两年的培养将提升（公司内部候选人的）准备度，使董事会对该决策更有信心。”

联系科林·伊顿，邮箱：[email protected]；联系克里斯托弗·M·马修斯，邮箱：[email protected]

出现在2023年2月14日的印刷版中，标题为’雪佛龙考虑豁免CEO退休’。