Twilio将裁员17% 进行第二轮削减 - 《华尔街日报》

Twilio公司宣布将裁员约17%，这是该云通信公司在约五个月内进行的第二轮裁员，并削减部分员工福利，以将盈利置于增长之上。

首席执行官杰夫·劳森周一表示，公司正在重组为两个业务部门：Twilio通信和Twilio数据与应用。现任首席运营官科泽马·希普钱德勒将担任新通信部门的负责人，而收入总裁埃琳娜·多尼奥将领导数据与应用业务。

劳森先生表示，通信业务发展过于庞大，需要提高效率，而其他领域则需要加速增长。疫情期间，公司整体增长迅速。根据监管文件，Twilio在2022年9月30日（第一轮裁员前）拥有8,992名员工，而2020年3月31日时为3,060名员工。

“过去15年，我们以增长为目标运营Twilio，建立了庞大的客户群、产品组合和收入基础，”劳森在给员工的备忘录中表示。“但环境在变化——我们也必须改变。现在我们必须比以往更优先考虑盈利。”

Twilio加入了科技及其他行业的一波公司行列，这些公司正在裁员并削减成本，以应对增长放缓和更广泛的经济不确定性。上周，Zoom视频通信公司宣布将裁员1,300人，占其员工总数的15%，并削减首席执行官袁征的薪水。

全行业科技公司裁员潮

图片来源：Dan Kitwood/Getty ImagesTwilio在证券备案文件中表示，应劳森本人的要求，将其134,000美元的基本工资削减约一半。公司还任命前通用电气高管艾丹·维贾亚诺为首席财务官。她自2019年起在Twilio担任财务职务。

劳森表示，Twilio正在逐步取消某些福利，包括员工书籍和健康津贴。公司还将终止"Twilio充电计划"，该计划允许员工每三年申请一个月的带薪休假。

随着Twilio推行远程办公文化，公司将关闭部分办公室。劳森称，节省的部分成本将用于增加差旅预算。

公司预计最新一轮裁员将产生约1亿至1.35亿美元的相关费用。去年公司关闭部分办公室导致9,770万美元的减值损失，预计2023年第一季度还将确认700万至1,000万美元费用。最新一轮关闭预计今年将额外产生1,000万至2,500万美元减值。

这是Twilio的第二轮裁员，去年9月公司已裁减11%员工，当时称业务增长过快。劳森表示，首轮裁员旨在优化当时架构，而当前重组需要进一步裁员以确保公司成功转型。

周一交易中，股价收于61.32美元，上涨2%。

Twilio正在重组为两个业务部门。图片来源：Gabby Jones/彭博新闻联系Will Feuer，邮箱：[email protected]

刊登于2023年2月14日印刷版，标题为《Twilio第二轮裁员将削减17%员工》。