《华尔街日报》：在职场上成为明星从未如此简单

Callum Borchers

2023-02-09

最近我邀请一位年轻专业人士接受采访，她答应后特意补充说，自己是在阅读了我最新的专栏文章后才决定接受的。

“她做了功课”，我心想。又或许是我太容易被感动了。

可能我们都有同感。

在这个雄心壮志消退、脏话盛行的时代，当管理沃尔玛门店的工作强度让人们面对20万美元年薪都犹豫不决时，一点主动性和积极态度就能让你获得明星员工的光环，有时还能带来额外收入。

在"躺平"风潮下，要成为团队佼佼者并不需要绝妙创意或无尽加班。问问那些获得晋升和优秀员工奖的人就知道了——我确实这么做了。

泰勒·布雷特尔始终致力于成为上司和同事值得信赖的信息来源。图片来源：jenXphotography.com他们告诉我，在当前职场环境中，那些曾被视作基本素养的举动——当面沟通、帮助同事、哪怕熬夜也要按时完成任务——如今都被视为非凡品质。

“有些人或许需要被提醒这些事的重要性，“29岁的达拉斯招聘专员泰勒·布雷特尔说，正是她通过阅读我作品的表现给我留下了深刻印象。

信息检索是这位转行发展的前营养师的超能力，她在科技咨询公司Slalom四年内晋升为经理，去年获得领导力奖项。当上司或同事提出问题时，她总能通过查阅旧邮件、内部文件或谷歌快速找到答案。

虽然为他人充当搜索引擎并不在她的工作职责范围内，但这让她脱颖而出。

“我希望成为那个知道所有事情在哪里，或者记下了超详细笔记的人——即便实际上并非如此，“她说。

Arthur J. Gallagher & Co.人力资源与薪酬咨询业务全球董事总经理斯科特·汉密尔顿表示，公司重新开始赏识愿意多付出一点的员工。他指出，许多客户企业正在向那些主动承担任务（哪怕只是略尽绵力）的员工发放即时奖金和晋升机会，因为意识到其他许多人正将个人生活置于首位，对工作投入减少。

一些表现突出者承认，完成同事忽视或抱怨的工作是获得关注的经典方式，但如今卓越工作的标准已不如从前严苛。

洛杉矶毕马威高级顾问亚历克·阿加纳表示，他清楚长时间坐班曾是前辈们的基本要求。如今他每周主动到岗几次就能赢得好评——尽管公司只要求每周到岗一天。“我认为这是学习机会，因为能近距离向经理或合伙人请教，“这位25岁的顾问说，“当然，大家都要应对通勤、早起、搭配着装，但我们是专业人士。”

与记者交流的其他年轻工作者一样，阿加纳认为千禧一代和Z世代有时被不公平地指责不够拼搏。但5岁从菲律宾移民的他表示，在许多成长环境更优越的同龄人视为苦差的事情中，他看到了机遇。他补充说，母亲独自抚养他长大，这驱使他必须证明母亲的牺牲是值得的。

去年，他成为毕马威卓越奖的24位获奖者之一，这是该公司的最高员工荣誉。洛杉矶分公司的管理合伙人在领英上写道，除了出色的工作表现外，“职业操守"是让他脱颖而出的品质之一。

加州格伦代尔市Wood, Smith, Henning & Berman律师事务所的律师鲁道夫·彼得罗相表示，上个月能当选为高级顾问的关键在于坚持足够长的时间——四年——以获得晋升。

鲁道夫·彼得罗相计划留任并逐步晋升。图片来源：玛格丽特·加布奇安2018年与他一起从法学院毕业的许多人已经换了第三或第四家律所，在律师就业市场强劲的情况下追求逐步加薪。

他的目标是：留下来，有朝一日成为合伙人。在这个长期任职文化逐渐消失的行业中，这个想法显得格外传统。

32岁的彼得罗相表示，他将通过观察和模仿那些拥有他理想职位的人来实现这一目标。

“如果想成为合伙人，就必须先以合伙人的方式思考，”从事民事诉讼的彼得罗相先生说。“很多初级律师只关注法律本身，但合伙人是战略思考者。所以，我开始研究案件策略，过了一段时间后，人们开始听取我的意见。”

奥斯卡·萨维德拉主动要求升职——他成功了。图片来源：RTW摄影如果这听起来很简单，那么听听38岁的奥斯卡·萨维德拉上个月是如何获得升职的。他主动提出了要求。

“除非你说出来，否则没人知道你想要升职，”他说。

萨维德拉先生在密歇根州怀俄明市的家中工作，担任一家制造软件公司的系统架构师。

他之前是一名项目经理，表示希望在技术开发中发挥更积极的作用，并更充分地利用他的工业工程学位。

他承担了额外的工作来展示自己的能力，然后在公司需要招聘系统架构师时主动请缨。

当然，软技能最好与出色的业绩相辅相成。负责土木工程公司Kimley-Horn东南地区大学招聘的克莱尔·托马斯迈尔表示，去年夏季的实习生中有四分之三将在今年春季毕业后成为全职员工，她认为这是她所在地区的公司纪录。她最近因杰出的奉献精神获得了一块奖牌。

27岁的托马斯迈尔女士是如何留住这么多实习生的？她走访了Kimley-Horn公司在卡罗来纳州、乔治亚州、田纳西州和阿拉巴马州的各个办公室。她说，公司并没有要求甚至没有让她出差，但公司热情支持她的努力。

如今，自愿出差或以其他方式付出额外努力并不常见。

“我没有看到很多从事不同职业的朋友这样做，”她说。

写信给Callum Borchers，邮箱：[email protected]

刊登于2023年2月9日印刷版，标题为《这些职场明星说脱颖而出并不难》。