CEO降薪名单——《华尔街日报》

苹果公司CEO蒂姆·库克要求其2023年的目标薪酬为4900万美元，比他2022年的薪酬低40%。图片来源：Justin Sullivan/Getty Images随着经济放缓、潜在衰退临近，至少六家美国公司的首席执行官正在减薪。

近几个月来，美国各地的公司纷纷下令冻结招聘、削减开支和裁员。企业的紧缩措施开始延伸到一些CEO的薪酬方案上，这些方案在过去几年里曾飙升至创纪录水平。

根据《华尔街日报》的最新分析，2021年，受强劲的利润和繁荣的市场推动，美国最大公司的CEO们薪酬中位数达到了1470万美元。

公司报告其CEO的年度薪酬数字，包括股票奖励、基本工资、现金奖金、津贴和一些退休福利的增加。股票奖励通常需要几年时间才能兑现，通常占一些薪酬最高的CEO薪酬的大部分。

以下是一些最近减薪的CEO。

蒂姆·库克

根据苹果公司上个月提交的文件，苹果公司首席执行官蒂姆·库克要求今年的目标薪酬为4900万美元，比他2022年的目标薪酬低40%。作为世界上最有价值的公司之一的领导者，库克的薪酬仍将高于普通CEO。

2021年，他的薪酬收入接近1亿美元。苹果公司未回应置评请求。

与许多其他科技公司不同，苹果公司避免了裁员，尽管在某些领域放缓了招聘。

帕特·盖尔辛格

英特尔CEO帕特·盖尔辛格2021年收入近1.79亿美元。图片来源：迈克尔·纳格尔/彭博新闻英特尔公司表示，首席执行官帕特·盖尔辛格的基本工资将削减25%。这家芯片制造商称，在令人失望的财报导致其信用评级下调后，其他管理人员也将减薪。

英特尔尚未公布盖尔辛格2022年的薪酬方案价值。他在2021年2月加入公司后，当年收入近1.79亿美元，成为当时薪酬最高的CEO之一。

该公司去年表示，在努力降低成本的同时将进行裁员。

公司发言人彭妮·布鲁斯表示，公司已对员工薪酬和奖励进行了多项调整，其中许多变化影响了高管层。

詹姆斯·戈尔曼

摩根士丹利首席执行官詹姆斯·戈尔曼2022年减薪10%。照片：Hollie Adams/彭博新闻摩根士丹利首席执行官詹姆斯·戈尔曼在2022年薪酬减少了10%，公司董事会于上月公布。该银行向戈尔曼支付了3150万美元，低于2021年的3500万美元。他3500万美元的薪酬是自2010年担任CEO以来的最高水平。除了2022年的股票奖励外，戈尔曼还获得了150万美元的薪水和750万美元的现金奖金。

摩根士丹利去年利润下降了27%，因为企业交易持续放缓。尽管如此，该银行的财富管理部门——长期以来一直是戈尔曼关注的重点——实现了更高的年度利润和创纪录的收入。

公司被要求置评时，引用了其一份监管文件。

布莱恩·莫伊尼汉

根据监管文件，美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉2022年收入为3000万美元。照片：Al Drago/彭博新闻美国银行公司去年将其首席执行官的薪酬削减了约6%，当时公司股价和利润均出现下滑。

根据监管文件，首席执行官布莱恩·莫伊尼汉2022年收入为3000万美元，包括一份150万美元的基本薪水和价值2850万美元的限制性股票。相比之下，2021年的薪酬为3200万美元。

美国银行的一位发言人在被要求置评时，提及了其一份监管文件。

大卫·所罗门

高盛集团首席执行官大卫·所罗门2022年的薪酬为2500万美元。图片来源：迈克尔·纳格尔/彭博新闻高盛集团股份有限公司首席执行官大卫·所罗门去年的薪酬减少了近30%，该公司在一份监管文件中表示。所罗门先生的薪酬为2500万美元，低于2021年的3500万美元。

2021年，由于高盛创下了年度利润纪录，他的收入更高。由于交易活动放缓，该银行2022年的利润较上年下降了48%。所罗门2022年的大部分薪酬——1610万美元——来自与银行业绩挂钩的股票奖励，其次是200万美元的基本工资和690万美元的现金奖金。

高盛的一位女发言人在被要求置评时，提及了其一份监管文件。

袁征

Zoom首席执行官袁征在截至2022年1月31日的财年中的薪水略高于30万美元。图片来源：《华尔街日报》的杰森·亨利Zoom视频通讯股份有限公司首席执行官袁征表示，他将在即将到来的财年将薪水减少98%，并放弃2023财年的公司奖金。

他在截至2022年1月31日的财年中，薪资收入略高于30万美元，并获得了约1.3万美元的非股权奖金计划部分。

他的高管领导团队成员也在削减开支，放弃奖金并将基本工资降低20%。

Zoom还正在裁员15%。随着疫情带来的繁荣消退，公司正在适应增长放缓的情况。

联系Alyssa Lukpat，邮箱：[email protected]