美国职位空缺数去年末激增——《华尔街日报》

美国职位空缺数在去年底仍处于高位，但在逐渐降温的劳动力市场中，裁员人数有所上升。

美国劳工部周三表示，经季节性调整后，12月职位空缺数为1100万，而前一个月下修为1040万。

虽然较去年3月1190万的历史峰值有所下降，但当前职位空缺数仍处于历史高位，与12月570万求职失业人数相比接近2:1的比例。招聘网站Indeed估计1月中旬有1010万个职位空缺。

劳工部数据显示，12月经季节性调整的裁员人数从11月的140万增至150万。尽管仍低于疫情前水平，但较去年同期130万的裁员量上升超15%。基础设施、商业服务和酒店业是12月裁员的主要领域。

近期宣布裁员或冻结招聘的企业名单不断加长，不过部分公司仍在招聘，申领失业金人数仍处于历史低位。联邦快递集团首席执行官芮思博周三在员工备忘录中表示，公司将裁减超过10%的高管和董事层级人员。

标普全球美国首席经济学家贝丝·安·博维诺表示：“劳动力市场仍然异常紧张，但家庭已开始对高物价作出反应，消费降级现象显现。“她补充说"这意味着企业营收可能走软，进而减少用工需求。”

同月，主动离职的工人数量小幅下降至410万人。自2021年6月以来，主动离职人数一直居高不下，保持在400万以上。

12月职位空缺的增加是由食品服务、零售贸易和建筑行业推动的，而信息产业的降幅最大。

美国劳动力市场依然稳固，但去年年底失去了动力，因为就业人数创下了两年来的最小增幅。工人工资和福利增长在第四季度有所降温。

其他数据表明美国经济正在放缓，因为美联储提高利率以减缓需求并降低仍然高企的通货膨胀。美联储官员可能会在周三将基准联邦基金利率上调0.25个百分点，至4.5%至4.75%的区间。

消费者支出已经开始减弱。对利率敏感的房地产市场已经走弱。企业已经减少了投资。经济学家仍然担心美国今年可能进入衰退。

美国劳动力市场依然稳固，但去年年底失去了动力，因为就业人数创下了两年来的最小增幅。照片：Steven Senne/美联社劳动力市场的放缓在技术和金融等对利率敏感的行业中更为明显，尽管裁员已经蔓延到经济的其他部分。消费品和工业品制造商3M公司上周表示，将在全球范围内削减2500个制造业岗位，玩具制造商孩之宝公司表示今年将裁减15%的全球员工。

劳工部将于周五报告1月份雇主新增的就业岗位数量，以及该月的平均时薪和失业率。

费城地区拥有约13,000名员工的医疗系统Main Line Health的人力资源高级副总裁帕姆·托伊费尔表示，最近几周公司的职位空缺迅速得到填补。

“以薪酬经理这样的职位为例，我们之前根本找不到合格的申请人，但突然间，我们现在收到了大约十几份申请，我认为这确实是因为其他公司裁员的结果，”托伊费尔女士说。

她补充说，虽然这些职位的招聘变得更容易，但护士和其他医护人员的招聘仍然困难。

联系作者布莱恩·梅纳，邮箱：[email protected]