医学院放弃学术成就与严谨治学——《华尔街日报》

要了解多样性、公平性和包容性狂热如何与美国高等教育中的精英制度发生冲突，请关注研究生院退出《美国新闻》排名引发的争议。不申请医学院的读者可能错过了这场争论。但任何计划看医生或从学术医疗中心的研究或治疗中受益的人，都会对结果感兴趣。

到目前为止，《美国新闻》拒绝了研究生院要求将排名基于公平而非新生成绩和考试分数的要求。《美国新闻》对其排名方法一直保持透明，包括声誉调查、MCAT分数和新生平均绩点等因素。

医学院同样明确表示他们为何不同意《美国新闻》的方法并将停止参与。西奈山伊坎医学院在1月24日的声明中表示，《美国新闻》的排名削弱了学校“对反种族主义的承诺”和“对多元社区的推广”。

“多样性、公平性和包容性是我们决策的重要因素，”学校的院长丹尼斯·查尼和大卫·穆勒说。“我们相信，医学生和未来医生的质量体现在他们的生活经历、交叉身份、研究成果、对社会和种族正义的承诺，以及与我校核心价值观一致的一系列核心价值上。”

声明继续写道：“《美国新闻》的排名将我们简化为一个数字，无法公正地反映这些极其重要的特质，反而延续了一种狭隘的成就关注，这种关注与声誉相关，并由传统和特权驱动。”

斯坦福医学院院长劳埃德·米诺尔发表了类似声明，宣布该校将不再参与《美国新闻》排名，转而发布强调"多样性、公平性和包容性"的自主数据报告。

宾夕法尼亚大学医学院院长J·拉里·詹姆森在1月24日的声明中抱怨，《美国新闻》排名"衡量标准有误"且"鼓励仅凭最高分数和考试成绩录取学生"。他进一步表示：“佩雷尔曼医学院致力于满足变革中世界的需求，包括多元化的社区和利益相关方。”

哥伦比亚大学瓦格洛斯内科与外科医师学院院长卡特里娜·阿姆斯特朗解释其医学院退出排名的决定时指出：“当前社会已普遍认识到，过度强调标准化考试成绩会优待资源优越的申请者，却无助于选拔那些最能满足多元化世界未来需求的人才。”

这一系列声明的背景是，最高法院多数大法官对"以多样性为名降低考试成绩权重却不构成对亚裔非法歧视"的主张持怀疑态度——亚裔群体在考试中往往表现更优。

虽然《美国新闻》已发布校园种族多样性排名，但医学院院长们及其背后的活动人士显然不会满足，除非彻底取消考试成绩在排名中的权重，代之以反种族主义及多样性、公平性、包容性等更难以量化的承诺。

当大学开始将SAT考试设为可选时，我们中的一些人耸耸肩说，好吧，这没关系，只要他们不取消对未来的脑外科医生的考试。现在，精英统治战争的战线已经转移，以至于医学院想要隐藏的正是这些未来脑外科医生的考试成绩。

这些医学院以商人——卡尔·伊坎、雷蒙德·佩雷尔曼、P·罗伊·瓦格洛斯——命名，如果他们基于模糊的多样性承诺而不是可量化的财务结果来经营公司，他们永远不可能积累起他们所拥有的财富。

不是每个人都想被排名：好莱坞烂片的制片人有时决定不举行媒体放映。图书出版商拒绝提供早期评论副本。厨师们退出了米其林餐厅指南。

但《美国新闻》的争论不止于此。它例证了一场关于卓越定义的辩论。衡量质量的标准是在学校和考试中表现更好吗？还是拥有正确的肤色代表、适当的贫困背景和意识形态承诺？

当然，成为一名好医生比考试成绩更复杂。同理心、倾听和建立关系等软技能很重要。但健康和高品质护理的进步也依赖于可衡量的智力严谨性。如果为了追求时髦的意识形态一致性而放弃这一点，对高等教育、患者和国家的后果可能是致命的。

斯托尔先生是《教育下一步》的常务编辑。

2021年12月16日，费城佩雷尔曼医学院的一名研究生。照片：汉娜·贝尔/路透社刊登于2023年1月30日印刷版，标题为《医学院放弃学术成就与严谨治学》。