空乘制服不再区分性别这在空中如何推行？——《华尔街日报》

当泰勒·柯里在2022年加入捷蓝航空时，他惊讶地发现这家航空公司允许员工自由选择制服款式，不受性别限制。这位纽约基地的空乘人员此前从未穿过裙装，但在好奇心的驱使下，他向一位女同事借试了她的制服裙。他喜欢这种装扮带来的感觉，于是"怀着信念一跃"，为自己订购了裙装制服。

“以前我总低着头默默工作，现在穿上裙子让我充满自信，“他说，“如今我都是昂首阔步穿过机场。”

柯里表示收到的全是积极反馈。他记得有位乘客说，很欣慰孩子能在飞机上看到这样的多元呈现，“这样他们长大后就能做真实的自己”。多数乘客会称赞"你看上去棒极了”，然后好奇他如何能长时间穿着高跟鞋工作。

作为长期恪守传统性别角色与严格制服规范的行业，随着身份认同讨论的深入，航空公司正逐步放开着装准则。

捷蓝航空乘务员泰勒·柯里表示，他穿着的裙装制服获得一致好评。图片来源：泰勒·柯里部分航空公司通过扩展制服政策，允许不同性别员工选择最舒适的着装组合。2021年，柯里所在的捷蓝航空率先推行"性别包容"政策，开放制服、发型及妆容选择。2022年，阿拉斯加航空和维珍大西洋航空开始允许全体机组人员跨性别选择制服，并推出代词标识徽章。加拿大西捷航空则在2022年以性别包容理念重新设计制服，用"湖泊"和"落基山"系列取代传统的"男装/女装"分类。

制服风格也在重新设计，以减少传统性别特征。阿拉斯加航空正在根据机组成员的意见开发新的中性制服。2021年，冰岛的Play航空公司推出了不分性别的制服，如宽松的西装外套和裤子，搭配运动鞋而非高跟鞋和布洛克鞋。韩国廉价航空Aero K为所有性别提供现代风格的服装，如斜条纹上衣和海军蓝夹克。

英国航空公司今年将推出由Ozwald Boateng设计的新制服，虽然仍保留性别区分，但去年宣布将允许男性机组人员化妆、佩戴珠宝和手提包。

韩国Aero K航空公司为所有性别提供现代风格的服装。图片来源：Aero K我的一位朋友最近拍到了一名达美航空机组人员在肯尼迪机场执勤的照片，穿着经典的男士西装制服，搭配一双细高跟鞋。达美航空在一份声明中表示：“近年来，我们的空乘制服指南已经发展，以更好地满足员工的需求，现在为我们的空乘提供了从多种制服系列中选择的自由，无论性别认同如何，只要搭配得当的服装和配饰即可。”

这些举措在一个有时落后于时代的行业中显得尤为突出。“历史上，空乘人员的制服非常性别化，”《飞行中的女性气质：空乘人员的历史》一书的作者、历史学家凯瑟琳·M·巴里说。即使在上世纪90年代，各种性别的政治家和商界人士开始偏爱裤装，而在2000年代，中性街头服饰成为常态，飞机上仍然是复古区域，女性梳着发髻、穿着裸色丝袜，男性则穿着三件套西装。

在20世纪30年代这一职业的早期，女性乘务员是飞行中的护士。她们逐渐演变为安全与服务专业人员，但需穿着裙装、高跟鞋、化妆，接受定期体重检查——并且必须单身。早期一些禁止宽鼻梁的规定完全是种族主义的。“空姐被聘为装饰性服务员，并接受类似艺妓的指导，”格洛丽亚·斯坦尼姆在她2015年的著作《我的路上人生》中写道。

布兰尼夫航空的“空中脱衣舞”广告活动展示了一套设计为在多次换装过程中可脱下的制服。图片来源：布兰尼夫国际/布里奇曼图片社20世纪60年代末，现已停业的德克萨斯州航空公司布兰尼夫推出了“空中脱衣舞”广告活动，推广埃米利奥·普奇为其“空姐”设计的新迷你裙制服——这套制服设计为在飞行过程中可进行一系列换装。为避免乘客担心脱衣舞表演会影响服务，1966年的一则广告向他保证：“每次换装都在瞬间完成，使她能够持续关注您。”

由于这段性别化的历史，非二元性别者杰米·福斯特罗姆表示，他们最初怀疑自己是否适合这个行业——尽管他们对追求航空事业充满热情。现在作为维珍航空驻伦敦的机组成员，福斯特罗姆先生在2022年加入公司时可以选择勃艮第色（传统上为男性）制服。

“我感到有些不知所措，因为我终于能穿上我一直想穿的制服了，”福斯特罗姆女士说。

维珍航空机组人员（最左为福斯特罗姆女士）与《鲁保罗变装皇后秀》评委米歇尔·维萨吉在宣布航空公司新着装政策的宣传活动中合影。图片来源：维珍航空几十年来，乘务员工会大力推动了性别、有色人种和不同体型人群的包容性倡导。美国空乘协会-CWA发言人泰勒·加兰表示：“空乘职业自诞生之初就充斥着歧视和性别歧视，我们的工会一直在每一步都进行反击。”

所有航空公司都必须改变吗？改变多少？美国联邦法律确实支持雇主实施着装规范的权利。但最近各州的诉讼对这种可能具有性别特异性但不构成歧视的着装规范提出了质疑。法律网站JD Supra的一篇文章建议：“目前维持性别特异性着装和仪容标准但没有真正职业资格（BFOQ）的雇主，如果这些标准对其业务的正常运营并非合理必要，可能需要考虑实施性别中立的着装和仪容标准。”

冰岛的Play航空公司在2021年推出了无性别区分的制服。照片：冰岛Play不与时俱进的航空公司可能面临诉讼。2021年，在阿拉斯加航空公司放宽制服政策之前，美国公民自由联盟代表非二元性别乘务员贾斯汀·韦瑟雷尔发出信函，指出性别化制服构成歧视。2022年12月，该乘务员在华盛顿州对航空公司提起人权投诉。该空乘未回应置评请求，阿拉斯加航空公司表示无法对正在进行的诉讼发表评论。

“归根结底，管理层的工作很大程度上是在推销产品，“阿拉斯加航空公司空乘协会制服委员会主席基亚拉·奥布莱恩特表示，“我肯定要将这归功于Z世代和千禧一代的觉醒，他们说’嘿，我可以既做好工作又做真实的自己’。”

联系罗里·萨特兰请致信[email protected]

本文发表于2023年1月30日印刷版，标题为《空乘着装规范打破性别界限》。