波音公司计划在2023年招聘1万名员工 - 《华尔街日报》

这家飞机制造商去年加速招聘以应对退休潮，导致8000名员工离职图片来源：LINDSEY WASSON/REUTERS波音公司表示，计划今年招聘1万名员工，约为2022年招聘人数的一半。

2022年，波音公司因员工流失和数千名工人退休而进行了2.3万次招聘，同时公司努力提高737 MAX和787喷气式客机的交付量。

根据监管文件，这家总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的公司在2022年底拥有超过15.6万名员工，比2021年增加了10%，此前从2012年近17.5万人的峰值逐年下降。

波音去年加速招聘以应对退休潮，导致8000名员工离职。其商用飞机部门的员工人数增加了15%，达到4.1万多人，其中在华盛顿州的核心飞机制造设施增加了近5000人。

2020年，波音被亚马逊公司超越，不再是该州最大的雇主，尽管这家在线零售商此后宣布了裁员数千人的计划。

波音首席执行官戴维·卡尔霍恩本周表示，目前招聘员工没有困难。他在投资者电话会议上表示，重新部署那些一直在翻新库存飞机的员工将弥补“未来几年我们可能面临的任何退休和/或人口结构问题”。

该公司表示，今年计划招聘的1万名员工将主要集中于工程和制造部门，同时可能裁减部分非生产岗位。

“尽管我们计划在2023年增加员工总数，但将继续简化企业架构，预计部分后勤职能部门的员工数量会减少，“波音公司周五在声明中表示，但未提供更多细节。

目前波音约13%的员工在美国境外工作，略高于2021年的12%。虽然该公司关闭了几乎全部俄罗斯业务（该部门曾提供工程和技术支持），但表示已扩大在印度、澳大利亚等地的业务。

竞争对手空中客车公司本周表示，计划在2023年招聘1.3万名员工，与去年的扩张规模持平。

空客员工总数超过13万人，其表示今年计划新增岗位中有9000个设在欧洲，其余将分布在美国和中国等地的业务部门。

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本文发表于2023年1月28日印刷版，标题为《波音缩减招聘计划，2023年将新增1万名员工》。