企业削减临时工 劳动力市场现预警信号 - 《华尔街日报》

雇主们正在快速裁减临时工，这预示着更广泛的就业岗位流失可能即将到来。

2022年最后五个月，雇主削减了110,800名临时工，其中12月减少了35,000人，这是自2021年初以来最大的月度降幅。许多经济学家将该行业视为未来劳动力市场变化的早期指标。

临时就业在近期几次经济衰退前和经济放缓期间都曾出现下滑。临时工通常通过劳务派遣机构雇佣，企业雇佣和解雇他们都相对容易。

“对我来说，这是一个真正的警示信号，“ING首席国际经济学家詹姆斯·奈特利表示。“就业市场可能无法免受经济下滑的影响。”

奈特利先生表示，临时工作的削减进一步证明公司正在采取更多削减成本的措施。企业裁员公告较一年前显著增加，企业高管对前景持悲观态度，他说。

劳动力市场从历史上看仍然强劲，但正在放缓。雇主在12月增加了223,000个工作岗位，这是两年来的最小增幅。《华尔街日报》调查的经济学家预计，随着美联储加息的影响渗透到经济中，更高的利率将引发今年的就业岗位流失和经济衰退。

在近期的经济衰退中，包括2001年和2007-09年的衰退，临时就业的缩减都先于更广泛的就业下降几个月。例如，临时工行业的就业在2007年初开始下降，而所有行业的就业大约在一年后开始下滑。

尽管如此，临时工领域的趋势波动较大，并不一定预示着经济衰退。例如，1995年经济扩张期间，临时工作岗位曾连续四个月下降。

人力资源公司LaSalle Network首席执行官汤姆·金贝尔表示，临时用工需求放缓主要集中在一些试图削减成本的大企业。这些公司正在裁减为特殊项目（如科技公司的测试版项目）聘用的临时工。

金贝尔称，但许多中小企业仍在争抢临时工。软件开发、医疗保健和制造业等众多领域的临时工需求依然旺盛。

“中小企业仍在持续招人，因为它们此前在人才争夺战中输给了资金预算无限的大公司。“他补充道。

与商品制造、运输和销售相关的行业正显现需求疲软迹象。图片来源：肖恩·雷福德/美联社临时用工的广泛萎缩与其他劳动力市场降温信号同步显现：招聘活动放缓、求职者找到工作所需时间延长、领取失业救济周期加长。此外，员工平均周工时已回落至疫情前水平，去年12月制造业加班时长更跌至疫情封锁期及2007-09年经济衰退后的最低点。

燃烧玻璃研究所首席经济学家加德·莱瓦农表示，企业通常在经历需求下滑后会调整薪资发放。

与商品生产、运输和销售相关的行业正显现需求疲软。但他指出，由于休闲和酒店等服务业持续从疫情中复苏，消费者在服务领域的支出仍保持强劲。

“未来几个月经济可能出现的情况是：消费者服务持续增长，而其他经济领域衰退。“他预计整体经济将在今年年中出现萎缩。

临时工数量下降部分反映了2021年至2022年大规模招聘后的常态回归。许多企业（如超市和食品加工商）曾通过增加短期员工来应对激增的需求。

人力资源行业人士认为临时工减少另有原因：正式岗位招聘。当前劳动力市场仍处于历史性紧张状态，12月失业率维持在3.5%的半个世纪低点。

任仕达北美公司首席执行官特拉奇·菲亚特表示，员工流失率仍居高不下，求职者对就业机会充满信心。因此企业正竭力留住员工。

“如果发现优秀的临时员工，企业会出于留才考虑将其转为正式员工。“菲亚特女士说道。

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刊登于2023年1月25日印刷版，标题为《雇主削减临时工预示就业市场警讯》。