沃尔玛将起薪从12美元提高至14美元 - 《华尔街日报》

沃尔玛近期举措将其平均时薪提高至超过17.50美元。图片来源：塞斯·温尼格/美联社沃尔玛公司表示，当前一线员工市场仍然紧张，公司正在提高美国小时工的工资。

这家美国最大私营雇主周二在员工备忘录中宣布，从下个月开始，美国门店和仓库员工的起薪将至少为每小时14美元，高于之前的12美元。竞争对手如亚马逊公司和塔吉特公司的最低工资为每小时15美元，而好市多批发公司的最低工资更高。

联邦最低工资为每小时7.25美元。根据劳工部数据，有20个州的最低工资未超过2009年最后一次调整的联邦标准。

沃尔玛此次调整是该公司为缩小与竞争对手差距而实施的一系列加薪措施中的最新举措，将使公司平均时薪超过17.50美元。一位发言人表示，目前沃尔玛小时工平均时薪约为17美元。

美国就业市场持续紧张，12月失业率3.5%与数十年低点持平。尽管12月招聘和薪资增长有所放缓，但职位空缺数量仍远高于失业人数，显示劳动力市场动能正在减弱。

联邦数据显示，11月美国有1046万个职位空缺。其中，零售业有88.7万个，休闲和酒店业有152万个——这些行业经常争夺相同的劳动力。根据最新数据，美国近四分之一的空缺岗位来自这两个最低薪酬行业。

美国超半数州将在明年提高最低工资标准，但由于劳动力市场紧张，许多雇主不得不提供远高于法定最低工资的薪酬以吸引和留住员工。

美国劳工部数据显示，12月非管理岗位零售业员工平均时薪同比上涨4%至19.93美元，私营部门非管理岗位员工时薪同比上涨5%至28.07美元。

尽管近期科技和银行业巨头纷纷宣布裁员，但沃尔玛等多数美国大型企业仍面临部分核心岗位（如门店员工和卡车司机）的用工紧张。沃尔玛发言人表示，其160万美国员工中约34万人将因政策调整在3月获得加薪。

疫情以来，由于劳动力普遍短缺及商品服务价格上涨等因素，低收入劳动者薪资大幅增长。许多雇主表示去年不得不提高工资来招聘和留住餐厅服务员、酒店保洁和零售店员。美联储已多次加息以抑制通胀。

亚马逊最近宣布计划裁员超过18,000人，主要涉及公司管理层，该公司9月曾表示将把一线仓库员工的平均起薪从每小时18美元提高到19美元。塔吉特百货2020年将小时工起薪调至15美元。开市客首席财务官理查德·加兰蒂周二表示，该连锁企业2021年将美国最低时薪上调至17美元，目前为17.5美元。

与塔吉特、开市客等美国竞争对手相比，沃尔玛的门店更多位于农村和东南部地区。这意味着其4600家门店和仓库中，更多分布在得克萨斯、密西西比和佐治亚等近年来未提高最低工资标准的州。

沃尔玛此举可能对低收入地区产生薪资压力，因为它是当地主要雇主之一。一些经济学家发现，在沃尔玛占据重要市场份额的地区，其市场主导权是决定当地工资水平的主要因素，尤其会影响其他零售商和杂货店的薪资标准。

沃尔玛在周二声明中表示，此次调薪既包含对小时工的常规年度加薪，也涉及"对数千家门店起薪的针对性投资"。

改革措施还包括：汽车养护中心新增高薪岗位，扩大员工大学学费补助计划的福利范围，以及拓展现有员工转岗沃尔玛卡车司机的培训项目。

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更正与补充说明本文早期版本中，好市多批发公司（Costco Wholesale Corp.）的名称被误写为好市多仓储公司（Costco Warehouse Corp.）。（1月24日）此外，联邦最低工资为每小时7.25美元。本文早期版本错误地称其将于7月1日上调至9.50美元。（1月24日）另外，塔吉特公司已于2020年将小时工的起薪提高至15美元。本文早期版本错误地称该公司去年提高了这些员工的起薪。（1月24日）

刊登于2023年1月25日印刷版，标题为《沃尔玛将小时工起薪提高至14美元》。