黑人、年轻人和低薪员工获得最大幅度加薪——《华尔街日报》

本月早些时候巴尔的摩的一场招聘会。在所有被统计的种族群体中，黑人劳动者的周薪中位数增速最快。图片来源：Karl Merton Ferron/Associated Press黑人劳动者、年轻劳动者以及收入处于底层的人群是去年薪资涨幅最大的群体。在劳动力市场紧张和高通胀环境下，雇主们去年很愿意加薪。

根据对新发布的劳工部数据的分析，2022年底所有劳动者的周薪中位数同比上涨7.4%。这超过了第四季度7.1%的消费者通胀率。

一些劳动者的薪资涨幅甚至更大。全职工作的美国黑人的薪资中位数同比上涨11.3%。16至24岁劳动者的周薪涨幅超过10%。收入最低的10%的劳动者（周薪约570美元）的薪资涨幅近10%。

就业研究机构Upjohn Institute的经济学家Aaron Sojourner表示，对于这些在劳动力市场经历了"数十年痛苦"的群体来说，薪资上涨是令人欣慰的解脱。“这些人一直在努力寻找能在社会中发挥生产力、做出贡献、获得收入、建立家庭和取得成就的位置。”

尽管劳动力市场依然紧张，但工资增长和整体通胀已开始降温，消费者支出也随之放缓。这是美联储抑制需求、降低通胀的政策效果显现。今年劳动者继续获得大幅加薪的可能性正面临压力。《华尔街日报》调查的经济学家预测，在近期强劲招聘之后，2023年将出现就业岗位减少。

以下是2022年美国各群体薪资涨幅最大与最小的对比情况。

去年末，受过高等教育的劳动者获得了更大幅度的加薪，这与疫情初期未完成高中学历者薪资飙升的情况形成反转。

2022年第二季度，高中以下学历劳动者的年化薪资增长率达到近期峰值，较上年同期增长11.1%，高于同期本科及以上学历劳动者7.6%的薪资涨幅。

但到2022年底，高中以下学历劳动者的周薪中位数仅为675美元，较2021年第四季度增长3.7%。随着低技能岗位趋于饱和及经济增速放缓，低学历群体薪资涨幅急剧下降。

相比之下，本科及以上学历劳动者的周薪中位数达1547美元，同比增长5.5%。仅完成高中学历者的年涨幅为5.3%。

不同族裔群体的薪资增长存在显著差异。

在所有被统计群体中，黑人劳动者的周薪中位数增速最快，从一年前的805美元增至896美元。西班牙裔或拉丁裔劳动者的周薪中位数上涨4.8%，达到837美元。白人和亚裔劳动者的工资涨幅略高于整体劳动力水平。

尽管如此，白人和亚裔劳动者的收入仍远高于其他种族群体。亚裔全职劳动者的周薪中位数为1,496美元，白人劳动者为1,111美元。

按性别划分，女性周薪中位数同比上涨5%至975美元，男性周薪中位数上涨6.6%至1,176美元。女性周薪中位数相当于男性的82.9%。

2022年，16至24岁劳动者与其他年龄段的涨薪幅度差距进一步扩大。

年轻劳动者薪资涨幅更高的情况并不罕见，这主要因为他们通常起薪最低。时薪15美元的劳动者若获得10%加薪，时薪将增至16.5美元。

最年轻群体（周薪中位数716美元）全年薪资增长达10.8%，而涨幅次高的25至54岁群体为7.2%。黄金工作年龄段的劳动者周薪中位数为1,134美元。2021年底，年轻劳动者年薪资增长率为5.2%，黄金年龄段劳动者为4.4%。

55至64岁及65岁以上高龄劳动者由于起薪基数较高，去年薪资增速最慢，分别为2.8%和3.9%。

去年，收入最低群体的加薪幅度超过了收入最高的10%人群。

2022年底，收入处于底层10%的人群周薪同比增长9.8%，达到每周571美元。而顶层10%人群的薪资涨幅为5.7%，周薪达2584美元。

疫情期间经济重启后，低收入和低技能劳动者的薪资增长推动了整体工资水平上升——由于2020年大量裁员的雇主急于招聘并留住员工。随着工人发现跳槽可获得更高薪酬，辞职率飙升，职位空缺与可用劳动力之间的不匹配达到历史最高水平。

这种快速增长现已降温。去年年底，休闲娱乐、酒店服务和零售等行业的招聘热潮有所缓解。

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本文发表于2023年1月24日印刷版，标题为《部分群体工资增速远超物价涨幅》。