数据显示麻省理工学院存在言论自由问题——《华尔街日报》

在NBA担任高管二十一年的经历教会我，面对问题时要先从数据入手。现在，我恳请母校在言论自由这一重要议题上也采取同样做法。

近年来，麻省理工学院在言论自由方面接连发生多起令人尴尬的事件。包括2021年10月取消取消多里安·阿博特教授关于气候变化的约翰·卡尔森讲座，以及2022年3月出台政策禁止学生要求他人佩戴口罩。

数据揭示出日益严重的问题：根据个人权利与表达基金会统计，在学生认为校方会保护其言论权利的调查中，麻省理工学院在203所大学中排名惨跌至第181位。该基金会报告显示，这种不信任感已蔓延至教职员工：38%的教师认为校方不会在争议中捍卫演讲者权利。截至2022年夏季，40%的教师表示比2020年前更可能自我审查。41%的学生对校方保护争议性言论的能力缺乏信心。这些数据对这家世界顶尖研究机构而言实在令人沮丧。

如果身处科技前沿的麻省理工学院教师都无法指望雇主捍卫开放探究，可能会阻碍他们进行创新冒险。这反过来将抑制技术进步和下一代创新者的培养。

用我所在行业类比，麻省理工拒绝保护师生言论自由，就像要求球员放弃更具风险但价值更高的三分球，只投长距离两分球。保护言论自由本质伴随风险。如果师生能在麻省理工畅所欲言，难免会有人感到被冒犯。但通过将言论自由与鼓励坚韧、共情和讨论争议话题的文化相结合，这些表面冒犯可转化为宝贵课程。

1998至2000年间，我就读于麻省理工斯隆管理学院。当时校园存在开放探究的文化氛围，这帮助我培养了职业与人生成功的关键能力。除其他外，我学会了质疑固有认知、用数据创新解决问题、以及坚持真相——即使有时会触怒他人。根据目前报道的麻省理工言论状况，我质疑当今学生是否正在经历现实世界所需的磨砺与风险，或培养关键时刻坦陈己见的勇气。

为确保持续创新和全球领导力，麻省理工校长莎莉·科恩布鲁斯应签署《麻省理工言论自由与学术自由声明》。这份由声明于6月发布并于12月21日获教职员通过，是麻省理工言论自由特设工作组的工作结晶。该工作组由时任校长雷欧·拉斐尔·莱夫于2022年1月授权成立，负责审查言论自由政策并提出修订建议。

该声明呼吁麻省理工学院秉承其"挑衅性思维、争议观点与不墨守成规"的传统。虽然社区有权期待"一个友好互敬的学习工作环境"，但学院"不能禁止某些人认为具有冒犯性或伤害性的言论"。声明强调，辩论和"争议性思想的深思熟虑是学院教育研究使命的标志，对追求真理、知识、公平与正义至关重要。"

科恩布鲁斯女士若能公开大力支持该声明，将向现有及未来的教职员工和学生明确传达言论自由将受到校方保护的信息。

为保持世界顶尖科研教育机构的地位，麻省理工必须公开坚定承诺捍卫言论自由。这将确保学院持续致力于追求知识、创新与科学。

莫雷先生现任费城76人队篮球运营总裁，同时是麻省理工斯隆体育分析年会联合创始人。

2021年6月2日的麻省理工学院。图片来源：Adam Glanzman/彭博新闻社刊载于2023年1月24日印刷版，标题为《数据显示麻省理工存在言论自由问题》。