苹果如何迄今避免裁员：精简招聘，取消免费午餐 - 华尔街日报

科技行业裁员潮来势汹汹，但苹果公司却得以幸免。

这家全球市值最高的企业至今未像微软、谷歌、Meta和亚马逊等同行那样启动大规模岗位削减。

在当前动荡的经济环境下，没有企业能保证完全不裁员，苹果也面临着与其他科技巨头相同的经营压力。预计下月其将公布三年来首次季度营收下滑，部分业务线也已放缓招聘。

但这家iPhone制造商至今表现优于多数竞争对手，部分归功于疫情期间其员工增速远低于同行。投资者指出，苹果一贯保持精简运营，员工福利有限，且以硬件产品为核心的业务在经济下行中展现出较强韧性。

苹果发言人拒绝置评。

2019年9月至2022年9月的财年间，苹果全职员工数增长约20%至16.4万人。同期亚马逊员工数翻倍，微软增长53%，谷歌母公司Alphabet增加57%，Facebook母公司Meta激增94%。

苹果约40%的员工（6.5万人）分布在全球500多家零售门店。

上周五，Alphabet成为最新一家宣布大规模裁员的科技公司，计划削减约1.2万个岗位，这是该公司有史以来最大规模的裁员。

Alphabet的裁员紧随亚马逊、微软和Meta的大规模裁员潮之后。根据追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi的数据，自2022年初以来，科技行业已有超过20万人被裁，该网站通过媒体报道和公司公告收集裁员信息。

苹果公司上一次大规模裁员要追溯到1997年，当时联合创始人史蒂夫·乔布斯回归公司，通过裁减4100名员工来削减成本。

迄今为止，苹果的核心业务展现出抵御市场整体下滑的韧性。其他四大科技巨头则在数字广告、电子商务和个人电脑市场放缓的背景下遭受打击。在截至9月的财季中，苹果报告其最重要的业务——iPhone的销售额同比增长9.7%，达到426亿美元，超出分析师预期。

苹果约有6.5万名零售员工在500多家门店工作，约占其员工总数的40%。图片来源：angela weiss/Agence France-Presse/Getty Images苹果可能面临更为艰难的12月财季（定于2月2日公布财报），因为该公司在中国遇到了生产挑战，严格的清零政策抑制了大量经济活动。许多分析师预计，市场对其iPhone的需求并未减弱，随着公司逐步恢复生产，需求预计将转移到3月财季。

该公司的商业模式并未完全免受整体经济放缓的影响。其服务业务收入持续放缓，在9月季度同比增长5%至192亿美元，低于近几个季度的增幅。

投资银行D.A. Davidson & Co.的高级研究分析师汤姆·福特表示，他预计苹果会减少员工人数，但可能会通过员工自然流失（不填补离职员工空缺）的方式低调进行。公司可能会朝着削减其他开支或调整硅谷常见福利的方向发展。与谷歌和Meta等其他大型科技公司不同，苹果并未在企业园区为员工提供免费午餐。

Synovus Trust Co.高级投资组合经理丹尼尔·摩根表示，部分正在裁员的科技巨头在短期内难以转化为强劲业务的项目上投入了大量资金，该公司将苹果列为其最大持仓之一。“Meta和谷歌在这方面都难辞其咎，“他说。

Meta已为其Reality Labs投入数十亿美元，以实现其在所谓元宇宙中的新野心。Meta首席执行官马克·扎克伯格为公司对Reality Labs的支出辩护，暗示虚拟现实将成为重要的技术平台。

图集：从推特到Meta——科技公司裁员数据一览

照片：Dan Kitwood/Getty Images在宣布裁员后，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊表示，公司在过去两年经历了显著的增长期。“为了匹配并推动这种增长，我们当时基于与今日不同的经济现实进行了招聘，”他在周五给员工的信中写道。

苹果公司也在进行一些风险较高的未来投资，比如预计今年晚些时候推出的增强现实头显和发布日期尚不确定的汽车项目，但步伐更为审慎。

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本文发表于2023年1月23日的印刷版，标题为《苹果通过低招聘和有限福利避免裁员》。