《华尔街日报》：苹果、亚马逊、星巴克工会投票火热进行 美国工会会员率却创历史新低

尽管在星巴克公司、亚马逊公司和苹果公司等企业进行工会选举后，去年美国工会新增人数创下2008年以来最高纪录，但工会成员占美国劳动者的比例仍降至历史新低。

美国劳工部周四公布，去年约有10.1%的工薪阶层是工会成员，低于2021年的10.3%。随着经济越来越依赖服务业——该行业传统上未形成工会化——工会入会率已持续下降数十年。

去年工会成员增加27.3万人至1430万人，增幅1.9%。但劳工部表示，整体劳动力增加了530万人，增幅达3.9%。

在大多数私营企业工作场所，工会仍属例外。劳工部数据显示，去年约720万私营部门劳动者（占1.2036亿私营劳动力的6%）有工会代表，而公共部门工会成员约710万人，占2132万公共部门劳动力的33.1%。

休闲酒店业劳动者的工会代表率从一年前的2.2%升至去年的2.8%，仍远低于私营部门整体水平。

疫情后的经济复苏导致劳动力持续短缺，职位空缺数远超失业人数。最新数据显示，11月约有1050万个职位空缺，而同期寻找工作的失业人数为600万。

因此，工资大幅上涨，失业率降至半个世纪以来的最低点。

这种紧张的劳动力市场也赋予了工人更多与雇主谈判的筹码，并引发了对工会的新一轮关注。

根据国家劳工关系委员会的数据，2022财年共举行了1,363次工会选举，是自2015年以来最多的一年。工会在其中1,041次选举中赢得了代表工人的权利，同样创下2015年以来的最高纪录。希望加入工会的工人通常需要向国家劳工关系委员会请愿，举行选举以决定工作场所是否工会化。

11月，星巴克员工在布鲁克林一家咖啡店外罢工。图片来源：angela weiss/法新社/盖蒂图片社11月，劳工活动人士和亚马逊员工在纽约市抗议。图片来源：Spencer Platt/盖蒂图片社全国数百家星巴克门店的咖啡师已投票决定加入工会。苹果零售店的员工也投票加入了工会。

去年春天，亚马逊员工在纽约史坦顿岛的一个仓库投票决定加入工会，而去年秋天，纽约州北部一个仓库的亚马逊员工投票反对工会化。本月早些时候，微软公司的员工投票成立了该公司的第一个工会。

寻求工会代表的工人们表示，他们希望改善薪酬、福利和工作条件。

在许多情况下，雇主对这些选举结果提出了质疑。康奈尔大学工业与劳动关系学院劳工教育研究主任凯特·布朗芬布伦纳表示，在国家劳工关系委员会或法院解决这些争议之前，工人们不能正式成为工会成员。

工人们还发起了更多罢工和停工行动。根据劳工部的数据，去年工人发起了22次涉及1000人以上的罢工，这是自2019年以来最多的一次。共有12.5万名工人参加了罢工，也是2019年以来最多的一次。

“要改变工会密度还需要付出更多努力，”布朗芬布伦纳女士说。她补充说，今年可能出现的经济衰退可能会给工会带来新的挑战。“如果经济收缩，那么工会能组织的新工作岗位就会减少。”

周二，伊利诺伊大学芝加哥分校的教职工及其支持者在罢工期间游行。图片来源：Pat Nabong/美联社致信大卫·哈里森，邮箱：[email protected]

本文发表于2023年1月20日的印刷版，标题为《尽管有新成员加入，工会劳动力比例仍降至低点》。