尽管工资大幅上涨，工人实际收入仍因通胀缩水——《华尔街日报》

经济学家表示，从长远来看，工资增长往往与通胀同步。图片来源：Chet Strange/华尔街日报2022年，工人工资涨幅连续第二年落后于通胀**，**尽管工资增长处于历史高位，但家庭经济状况却更加恶化。

但最新数据显示情况正在转变，随着通胀缓解，薪资总额正逐步回升。这一趋势能否在2023年延续取决于经济走势——随着美联储持续加息并面临经济衰退风险，当前经济正在降温。

美国劳工部本周数据显示，历史性紧张的劳动力市场推动去年12月平均时薪同比上涨4.6%，而年化通胀率为6.5%。2021年12月情况类似，平均时薪同比上涨4.9%，但年化通胀率达7%。

结果是：经通胀调整后，过去两年工人实际薪资持续下降。2022年12月通胀调整后的平均时薪（即实际收入）同比下降1.7%，2021年12月降幅为2.1%。

经济学家指出，长期来看工资增长通常与通胀同步。但在经济动荡时期（如疫情期间），二者差距可能扩大。

过去两年间，与疫情相关的供应链中断以及俄罗斯入侵乌克兰导致的能源成本上涨，使得通胀率超过了工资涨幅。如今这些供应因素的影响正在消退，消费者价格压力随之减轻。

自去年年中以来，薪资增长和通胀都在降温。但过去两个月通胀放缓速度超过工资，实际收入得以提升。

这意味着今年可能成为劳动者实际工资恢复增长的一年。

“2023年的关键在于：通胀和工资哪一方会更快趋于平缓，“薪资处理公司ADP首席经济学家内拉·理查森表示。

通常情况下，若工资增长跟不上通胀，家庭将被迫缩减开支，进而可能导致经济衰退。

但本次情况特殊，由于多轮经济刺激和疫情期间初期支出减少，美国家庭积累了巨额储蓄。去年民众正是动用这些储蓄来维持消费水平。

现有最新数据显示，经通胀调整后的消费者支出在去年截至11月的每个月都保持增长或持平，表明消费需求尚未萎缩。

密歇根州大急流城的艾米·赫克曼在疫情初期失去了早教非营利组织的工作。她表示，2020年刺激计划中提高的失业保险金帮助她渡过了难关。

“三年间我的房租上涨了30%，还不包括同样涨价的食品杂货、汽油等其他开支，“这促使她开始考虑转行从事收入更高的职业。

2021年，她开始承接人力资源领域的临时工作，寻求职业转型。如今她正在面试人力资源全职岗位，以期更好地应对物价上涨。

“我只考虑能让我更上一层楼的职位，“她说。

近几个月来，美国民众积累的储蓄缓冲正逐渐缩水。美联储研究人员估算，超额储蓄总额从2021年第三季度的2.3万亿美元降至2022年年中的1.7万亿美元。

“目前消费者仍在坚持，“理查森女士表示，“这实际上是一场与时间赛跑的战役——既要让通胀回落至可承受水平，又要让就业市场在劳动力紧缺的情况下保持薪资强劲增长。希望今年能实现这一目标。”

美联储官员一直担忧薪资上涨与高通胀可能形成恶性循环。目前这种情况尚未发生。官员们表示希望看到薪资增速放缓，从而缓解通胀压力。

“并非我们不希望加薪，“美联储主席杰罗姆·鲍威尔上月表示，“我们需要强劲的薪资增长，只是希望其增速与2%的通胀目标相匹配。”

他补充道，当前薪资涨幅"远高于"这一水平。

瑞信经济学家杰里米·施瓦茨指出，薪资往往比通胀更具"粘性”，其涨跌速度不及消费者价格波动迅速。这意味着短期内薪资涨幅可能持续超过通胀，直至二者重新趋于基本平衡。

施瓦茨先生预计，到2023年底，同比工资涨幅将降至略高于4%，而全年通胀率将减弱至3%左右。

他表示：“从不再经历如此痛苦的价格上涨以及收入能支撑更久的角度来看，对消费者来说这可能是相当不错的一年。”

尽管实际工资可能恢复增长，但如果像许多经济学家预期的那样，经济在今年陷入衰退，工人们仍可能遭受打击。经济衰退可能导致裁员，并将失业率从12月的3.5%推高。美联储官员预计到年底失业率将升至4.6%。

“如果你能保住工作，情况会好一些，“全国保险公司首席经济学家凯西·博斯特扬西奇说，“只是今年裁员的风险会增加。”

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