被裁员工遭遇虚假职位泛滥——《华尔街日报》

利用虚假工作机会诈骗求职者的就业骗局正在增多，而被裁员的科技行业员工成为了新的主要目标。

根据美国联邦贸易委员会的数据，这些骗局——通常包括虚构的职位发布、与假招聘人员的面试以及虚假的入职流程，以窃取求职者的钱财或身份——在疫情期间随着虚拟招聘和远程工作的普及而激增。劳动力和近期求职诈骗受害者表示，骗子们现在似乎将目标锁定在近期失业的工人，特别是科技行业的员工。

根据联邦贸易委员会的数据，报告的求职诈骗数量在2019年至2021年间几乎增加了两倍，达到10.4万起，并在2022年保持高位。机构数据显示，2021年美国工人因与就业相关的诈骗损失超过2亿美元，高于2019年的1.33亿美元。

数字营销专家古斯塔沃·米勒写了一篇在LinkedIn上疯传的帖子，详细记录了他最近被“雇佣”到一个不存在职位的经历。

事情始于一封自称是加密货币交易所Coinbase招聘人员的电子邮件，对方通过他在一个招聘网站上的个人资料联系到他。米勒写道，第二天他进行了一次在线面试，并收到了一份远程合同工的录用通知，他在查看了招聘人员的LinkedIn资料后接受了这份工作。不久之后，他收到了一个入职门户网站的链接。

在那里，他通过线上方式会见了自称是人力资源主管的男子，对方指导他如何订购笔记本电脑、耳机等远程办公设备。他写道，当收到一张3200美元的发票，并发现发送发票的第三方网站和电子邮件地址存在他所说的细微改动时，才意识到自己被骗了。他表示自己拒绝支付后投诉时几乎未得到回应。Coinbase警告称，只有其官网发布的招聘信息才可信，且该公司正规招聘人员会使用Coinbase邮箱地址。

米勒先生的帖子引发了数千条评论，许多人讲述了类似经历。

“发现被骗时我感到自己既愚蠢又天真，但我知道这不是低级的骗局，“他写道，“这些人是专业骗子，他们深谙标准化的远程优先职位条件以及科技行业的招聘文化。”

求职者表示，有些诈骗者会发布虚假招聘信息引人上钩，有时会搭建网站让空壳公司显得正规，还有些则冒充知名企业。据当局称，像Coinbase这样被虚假招聘者冒用的公司已在官网添加防诈骗警示。一旦求职者接受录用，虚假公司就会索要社保号、银行账号等敏感信息，或要求求职者预付工作设备费用。

“人们一直在以多种方式挣扎求生，包括需要一份可靠的收入来源，而不幸的是，骗子们正在利用这一点，”联邦贸易委员会（FTC）营销实践部门助理主任卡蒂·达凡表示，该部门负责监督此类骗局。

尽管整体就业市场依然强劲，但包括Meta Platforms公司、Salesforce公司和亚马逊公司在内的多家科技巨头在疫情期间的招聘狂潮后已开始裁员。联邦贸易委员会称，诈骗者经常利用裁员公告和就业趋势来精心调整他们的骗局。

加州平面设计师特蕾西·阿尔凯德自2021年12月从技术训练营毕业后，已在LinkedIn和ZipRecruiter等网站上申请了200多个职位。当9月份一位招聘人员通过电子邮件回复她，提出第二天安排用户体验设计师职位的面试时，她非常兴奋。

面试在一个即时通讯平台上进行，阿尔凯德女士表示她觉得这很奇怪。根据《华尔街日报》查看的聊天截图，招聘人员解释说，通过聊天进行面试是为了确保她的回答能得到公正评估。阿尔凯德女士称，招聘人员确实详细询问了她的工作经验。

“当时出现了一些危险信号，”她说，“但当你处于面试状态时，你会情绪高涨，沉浸在自己的思绪中。”

当面试官要求她提供银行账户信息以"核实是否与公司官方薪资支付账户相符"时，她怀疑遇到了骗局。她拒绝了这一要求后，招聘人员突然终止了对话。她表示自己随后从在线招聘平台删除了个人资料。

“我感觉受到了侵犯，“她说。

领英、Indeed和ZipRecruiter等招聘网站表示，他们正在努力应对平台上的就业诈骗。领英称2022年上半年阻止了超过2000万个虚假账户（高于上年同期的约1500万个），并根据用户投诉限制了另外20万个账户。Indeed表示每月会删除"数千万条"不符合质量准则的职位信息。

美国劳工部前官员、现专注于劳动力发展的非营利组织WorkingNation主席简·奥茨表示，近几个月来就业诈骗有所增加。技术相关工作者是主要目标，部分原因是虚假招聘者经常以高薪为诱饵，且冒充小型初创公司代表相对容易。

她建议求职者彻底调查潜在雇主，仔细查看公司网站、社交媒体资料和在线评论，确保公司真实可信。注意拼写错误和其他异常情况。薪资范围或工作机会好得令人难以置信也是危险信号。

她补充说，求职者不应在未加密网站上分享敏感个人信息，也不应在收到第一笔薪水前自掏腰包支付任何工作费用。

“当人们立刻收到录用通知时，他们会非常兴奋，以至于忘记了常识，”她说。联邦贸易委员会（FTC）在其网站上提供了避免和应对招聘诈骗的建议，并敦促那些怀疑或遭遇诈骗的人在线向该机构举报。

加利福尼亚州的平面设计师迈克尔·赖利表示，他在2019年8月被裁员后，至少三次在申请在线职位后收到了可疑的电子邮件。

作为一名设计专家，他表示自己以能够识别来自所谓招聘人员的电子邮件中的语法错误以及标志和字体的不一致为傲。然而，他最近在判断哪些电子邮件是真实的方面遇到了更大的困难。最后两个面试邀请来自虚假公司，这些公司拥有完整的网站，并附有虚假的推荐信。他说，直到招聘人员拒绝通过电话或视频进行面试时，他才意识到这些公司是假的。

“现在当我收到这些电子邮件时，我非常担心这是诈骗，以至于我可能错过了与潜在招聘人员交谈的机会，”他说。

联系伊玛尼·莫伊斯，邮箱：[email protected]

本文发表于2023年1月12日的印刷版，标题为《被裁员的科技工作者成为招聘诈骗的目标》。