迪士尼要求员工从三月起每周到岗四天 - 《华尔街日报》

华特迪士尼公司首席执行官罗伯特·艾格周一告知员工，他们将需要每周在迪士尼办公室工作四天，这是自疫情以来美国大型企业中最全面的重返办公室政策之一。

艾格在一封全员邮件中写道，从3月1日开始，目前采用居家与办公室混合办公模式的员工需每周一至周四到岗办公。

“过去几个月与公司各团队会面时，我不断被提醒与同事共处的巨大价值，”艾格写道，“创造力是我们的核心灵魂，也是迪士尼事业的根基。在我们这样的创意行业，没有什么能替代亲身共处带来的联结、观察与协作创新能力。”

自3月1日起，目前混合办公的员工需每周一至周四到岗。图片来源：达尼亚·马克斯韦尔/洛杉矶时报/盖蒂图片社相比媒体和科技行业的部分竞争对手，迪士尼推行重返办公室政策较为迟缓，但四天到岗要求比多数企业更为严格。

例如去年春天，苹果公司和谷歌母公司Alphabet宣布，混合办公员工必须每周返回办公室三天。华纳兄弟探索公司于6月跟进政策，同样要求每周到岗三天。流媒体竞争对手Netflix虽未强制员工返岗，但2020年其CEO里德·哈斯廷斯曾向《华尔街日报》表示，远程办公存在"明显弊端"，部分原因在于这会阻碍员工在工作场所进行创意讨论。

相较于全球拥有逾20万员工的迪士尼，部分规模较小的企业实施了更严格的返岗制度。例如健身器材公司Peloton Interactive的CEO巴里·麦卡锡去年要求员工每周到岗三天，并声明公司将尊重因反对该政策而选择离职的员工决定。

艾格先生于去年11月接替任期不足三年的鲍勃·查佩克，再度出任迪士尼CEO。查佩克先生因与部分高管及董事会产生冲突，加之季度财报疲软及股价持续下跌而离职。

重掌帅印后不久，艾格先生向员工表示将重塑迪士尼以内容创作为核心，并通过重组公司架构向创意高管放权。查佩克任内曾因将电视节目和电影的内容预算、发行及营销决策权从部门负责人收归公司高层而遭到批评。

写信给罗比·惠兰，邮箱：[email protected]

刊登于2023年1月10日印刷版，标题为《迪士尼要求每周四天到办公室办公》。