12月招聘与薪资增长放缓 预示2023年劳动力市场降温——《华尔街日报》

美国劳动力市场正失去增长势头，12月的招聘和薪资增长均有所放缓，显示出经济增长放缓和美联储加息的影响。

在疫情导致的经济中断后连续两年创纪录的就业增长之后，劳动力市场开始显现压力迹象。这表明随着整体经济放缓或陷入衰退，2023年可能会出现招聘放缓或直接就业下降。

美国劳工部周五表示，12月雇主增加了22.3万个就业岗位，为两年来最小增幅。12月平均时薪同比上涨4.6%，是自2021年年中以来的最小涨幅，低于3月份5.6%的峰值。

总体而言，2022年雇主增加了450万个就业岗位，是继2021年之后就业创造第二好的年份，当时劳动力市场从新冠疫情导致的停摆中反弹，增加了670万个就业岗位。去年的就业增长主要集中在头七个月。更近期的数据和一波科技及金融行业的裁员潮表明，劳动力市场虽然仍然活跃，但正在降温。

“我确实预计到6月份经济将明显放缓，下半年我们将看到更大幅度的放缓，如果不是直接收缩的话，”RSM美国首席经济学家乔·布鲁苏埃拉斯表示。

许多行业的雇主在年底仍在努力填补空缺职位，这推高了工资水平。图片来源：Corbis via Getty Images周五的报告推动市场上涨，因为投资者预期这将促使美联储放缓加息步伐。美联储的下一次政策会议将于1月31日开始。美联储为对抗通胀而采取的激进加息措施并未显著抑制2022年的招聘活动，但对工资增长的修正显示，近期的增长并不如之前认为的那样强劲。

道琼斯工业平均指数周五上涨700.53点，涨幅2.13%。标普500指数上涨2.28%，纳斯达克综合指数上涨2.56%。基准10年期国债收益率下降0.15个百分点至3.57%。收益率下降伴随着债券价格上涨。

12月失业率从11月的3.6%降至3.5%，与2022年初及疫情开始前的水平持平，为半个世纪以来的最低水平。美联储官员上个月表示，2023年失业率将上升。12月的就业增长主要由休闲和酒店业、医疗保健和建筑业推动。

然而，历史低位的失业率和稳健的招聘可能掩盖了一些疲软迹象。衡量成年人工作或寻找工作比例的劳动参与率在12月微升至62.3%，但仍远低于疫情前水平，这可能是雇主难以填补空缺职位的一个因素。

过去两年间，平均每周工作时间有所下降，12月降至34.3小时，为2020年初以来的最低水平。

过去五个月，临时援助服务行业的招聘人数减少了11.1万，且裁员速度正在加快。这可能表明，面对需求放缓，雇主们正在减少员工的工作时间，并减少临时工的使用，从而避免解雇员工。

美国劳工部的报告显示，12月，科技密集型的信息行业减少了5000个工作岗位。零售业的就业人数增加了9000人，结束了连续三个月的下降。

根据追踪行业裁员的网站layoffs.fyi的数据，2022年科技公司裁员人数超过了新冠疫情高峰时期。周三，Salesforce公司表示将裁员10%，以扭转疫情期间的招聘热潮。《华尔街日报》报道称，亚马逊公司将裁员1.8万人，约占其员工总数的1.2%。其他公司，如Facebook母公司Meta Platforms公司、DoorDash公司和Snap公司，最近也进行了裁员。

对利率敏感的房地产和金融行业的公司，包括Redfin公司、摩根士丹利和高盛集团，也已开始裁员。

本周公布的其他数据显示美国经济正在放缓。美国商务部周五称，11月经季节性调整后的制造业新订单下降1.8%。根据供应管理学会的数据，商业调查显示12月经济活动出现萎缩。制造业企业在经历了29个月的扩张后连续第二个月萎缩，服务业企业则结束了连续30个月的增长。

《华尔街日报》去年秋季调查的经济学家认为2023年美国经济衰退的概率为63%。他们预计到2023年12月失业率将升至4.7%。

“过去几个月显然处于就业增长出人意料地保持韧性且放缓非常缓慢的状态，“Capital Economics高级美国经济学家Andrew Hunter表示，“现在开始出现一些迹象，表明我们可能正开始看到更急剧的恶化。”

61岁的独立软件开发人员Max Rottersman表示，在疫情期间的大部分时间里，他一直忙于咨询工作。但这种情况在夏天发生了变化，工作突然枯竭。

“我很好奇未来几个月我是否会供不应求，或者是否会出现我所预期的那种大规模裁员，“他说。

尽管出现了一些降温迹象，但劳动力市场仍然异常强劲。美国劳工部周三报告称，11月底有1050万个职位空缺，与10月持平，远高于寻求工作的美国失业人数。

田纳西州卡尔洪市的家装企业主迦勒·赖斯表示，自疫情开始以来，他的公司一直很忙。这家小公司提高了工资，并实行每周四天工作制，以努力留住工人。

“如果现在能再招到三名熟练工，我就安心了，“赖斯说，“实际情况往往是，我招五个人，只有两个人来上班，而这两个人中有一个根本不顶用。”

美联储官员一直在试图通过加息来推动劳动力市场逐步降温。官员们担心，过于强劲的劳动力市场可能导致工资更快上涨，进而可能给通胀带来上行压力，因为企业会通过提高价格来抵消劳动力成本的上升。

美联储在过去七次会议上每次都加息，并表示今年将进一步加息，以使通胀从近40年高点回落。经济学家布鲁苏埃拉斯表示，美联储官员可能会对工资增长放缓感到欣慰，这可能会促使他们以较慢的速度加息。

“与报告发布前相比，我们现在更接近美联储政策利率的峰值，美联储可以认真考虑进一步放缓加息步伐，“他说，“在2月1日的会议上，我们很可能会看到加息25个基点，而不是50个基点。”

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更正声明本文早前版本中展示2019年底以来非农就业人数变化的图表被错误标注为2020年1月以来的变化。（1月6日更正）

出现在2023年1月7日的印刷版中，标题为《就业增长与工资显示降温迹象》。