美元因就业数据和加息担忧走强 - 《华尔街日报》
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1149 美国东部时间 - 数据显示劳动力市场在高通胀环境下持续保持韧性后,美元走势坚挺。2022年最后一周的初请失业金人数降幅超预期,ADP数据显示12月私营部门招聘加速。强劲的就业数据加剧了加息担忧,这支撑了美元并在2022年全年推高了国债收益率。根据芝商所数据,美联储2月1日加息50个基点的概率已从昨日的约30%升至近42%,而加息25个基点的概率约为58%。《华尔街日报》美元指数跃升0.7%,美元对欧元和日元均升值0.7%。十年期国债收益率上涨2.7个基点至3.739%。([email protected]; @jonvuocolo)
就业数据超预期 美元延续涨势
1338 格林尼治时间 - 数据显示美国12月私营部门就业人数增幅超预期后,美元延续涨势,这支持了美联储继续加息的决心。ADP数据显示,12月私营部门就业人数增加23.5万,11月为增加12.7万。《华尔街日报》调查的分析师预计增加15.3万。外汇经纪商Tickmill集团分析师James Harte写道,这些数据通常被视为判断周五将公布的关键美国非农就业报告可能低于还是超过预期的指标。数据公布后,美元指数DXY从之前的104.397升至104.620。([email protected])
美元可能不愿延续近期跌势
1447 格林尼治时间 - 荷兰合作银行表示,鉴于美联储抗击通胀的决心以及全球增长担忧可能支撑避险资产,美元不太可能进一步延续近期跌势。荷兰合作银行外汇策略师Jane Foley在一份报告中表示:“考虑到中国、欧洲和美国的经济风险,加上美联储关于利率可能在更长时间内保持高位的信号,美元有可能站稳脚跟,不愿延续去年末段明显的抛售。“她表示,虽然美元可能在2023年结束时"略低”,但这一年将为美元多头提供"大量重新参与的机会”。([email protected])
2022年英镑对部分新兴市场货币走弱
格林尼治时间11:27 - CMC Markets研究显示,2022年英镑对多个新兴市场货币汇率下跌。去年1月至11月期间,加纳塞地对英镑涨幅最大,飙升73.43%。斯里兰卡卢比对英镑表现次之,上涨53.94%,老挝基普以30.18%的涨幅位列第三。尽管乌克兰战争和中国严格防疫措施拖累经济增长,乌克兰格里夫纳和人民币对英镑仍分别上涨15.72%和12.06%。([email protected])
美国就业数据或引发美元波动
格林尼治时间11:02 - Tickmill集团表示,若稍后公布的ADP数据显示美国私营部门就业增长强劲,美元可能上涨,但该货币的真正考验将是周五的非农就业报告。Tickmill分析师James Harte在报告中指出,预计格林尼治时间13:15公布的ADP数据将显示12月私营就业人数增加15.2万(11月为12.7万),而非农就业人数预计从11月的26.3万降至12月的20万。“任何数据不及预期都将加剧美国经济衰退担忧,导致美元走低。“美元指数DXY持平于104.217。([email protected])
英国央行降息预期或打压英镑
格林尼治时间08:57 - 荷兰合作银行称,由于市场猜测英国经济基本面疲软可能导致英国央行今年降息,英镑可能走弱。该行外汇策略师Jane Foley在报告中表示,即便英国央行因劳动力市场紧张而释放"鹰派"信号,但去年在投资增长疲软、生产率低下和脱欧不确定性持续的背景下,这类举措多次未能提振英镑。“我们维持欧元/英镑将在6-9个月内逐步升至0.90的观点。“欧元/英镑上涨0.5%至0.8834。([email protected])
欧元上涨但短期内进一步升值的空间可能有限
格林尼治时间08:30 - ING集团表示,欧元在能源价格下跌后走强,但在周五美国非农就业报告和1月12日美国通胀数据等关键事件风险过去之前,欧元可能难以进一步上涨。ING分析师克里斯·特纳在报告中指出:“预计欧元/美元将继续在1.0580-1.0640区间内交易,但考虑到能源形势的发展和欧洲股市正在进行的重新评级,我们认为上行风险可能更大。“他表示,天然气价格下跌正在推动欧元区贸易条件的进一步改善,这对欧元是利好。欧元/美元上涨0.1%至1.0613。([email protected])
美联储与市场预期的分歧被视为美元面临的关键风险
格林尼治时间08:13 - 德国商业银行表示,美联储周三公布的最新会议纪要显示没有政策制定者预计2023年降息,但美元未能从中受益,因为市场不信任这一观点。德国商业银行外汇分析师埃斯特·雷切尔在报告中指出,这仍然是"主导美元前景的核心因素”。她表示,只要美联储与市场预期之间的这种分歧持续存在,外汇市场情绪最终可能向美联储预期方向倾斜,即使从中期来看并不合理,美元也可能再次大幅升值。美元指数DXY周三下跌后,今日上涨0.1%至104.375。([email protected])