英国公共部门工人将获得什么样的工资涨幅？ | 路透社

护士们走向特拉法加广场，作为英国伦敦卫生服务国民医疗服务(NHS)工作人员在与政府就工资问题持续争议中举行抗议活动，2023年5月1日。路透社/马雅·斯米耶科夫斯卡/文件照片

伦敦，7月13日(路透社) - 英国周四公布了对数百万公共部门员工至少6%的工资上涨，包括教师和一些医疗工作者，接受了独立工资审查机构的建议。

英国公共部门工人在过去一年的工资提议上发起了数月的罢工行动，工会要求比工资审查机构最初建议的更高的涨幅，因为通货膨胀飙升。

工资审查机构是谁？

工资审查机构(PRBs)是独立的小组，他们收集证据并向政府提供关于许多公共部门工人工资的建议。

有八个工资审查机构，他们就医疗工作者、教师、警察、军队和监狱服务等领域的工资提出建议。

工资审查机构有大约6到8名成员，任期为三年。他们来自各种组织，并由首相或其他部长任命。

他们为什么重要？

政府不受工资审查机构建议的约束，首相和相关部长最终决定是否采纳他们的建议。

人口普查局的建议通常会被政府采纳，尽管以前政府曾经推翻过它们。

在过去几个月中，大量公共部门工人因为对他们2022/23年工资的争议而举行罢工。

政府部长们一直以尊重和接受独立工资审查过程为由，拒绝了那些工人要求提高工资的呼吁，因为该国的通货膨胀飙升。

他们推荐了什么？

以下是政府宣布已经接受的建议：

与私营部门工资相比如何？

根据工资数据公司IDR的数据，截至4月底的三个月内，私营部门达成的中位数工资协议为5.8%，而公共部门为5.0%，苏格兰大部分卫生工作者的工资涨幅至少为6.5%，这使得公共部门的工资增长率略低于私营部门。