德国咨询公司审计结果显示：大众新疆工厂没有“强迫劳动”

【环球时报驻德国特约记者 青木 环球时报记者 丁雅栀】“我们没有在员工中找到任何‘强迫劳动’的迹象或证据。”英国《金融时报》5日引述的这句话来自德国联邦政府前人权事务专员马库斯·洛宁，他创立的咨询公司与深圳一家企业的两名中国律师共同完成了对德国大众汽车在中国新疆的工厂的审计。德国《南德意志报》6日称，人权活动人士近年来批评大众在新疆的工厂存在“强迫劳动”，如今，“解脱应该来临了”。北京外国语大学区域与全球治理高等研究院教授崔洪建6日接受《环球时报》记者采访时表示，大众被迫“自证清白”反映出欧盟内部的很多矛盾，包括各国之间在利益获得感上存在差异。

据路透社5日报道，大众汽车称，审计团队是按照SA8000标准开展工作的，这一标准是基于国际人权原则的管理体系标准，评估涉及童工、强迫劳动、健康、安全等8个领域。《南德意志报》引述洛宁的说法称，他的员工在提前登记后可以自由进入工厂。他们检查了全部197名员工过去3年的劳动合同和工资支付情况，并进行了40次访谈。 所有人都已直接受雇至少4年。“员工的工资高于平均水平，而且工作量较少。”洛宁5日在沃尔夫斯堡公布调查结果时表示。大众汽车的法律总监曼弗雷德·杜斯强调，该公司只持有工厂的少数股权，上汽集团持多数股权，审计必须经过上汽集团同意。

针对大众汽车的审计结果出炉后，德国舆论反响强烈，《明镜》周刊、德国电视一台、《法兰克福汇报》等主流媒体6日纷纷进行较为详细的报道。“大众中国工厂被调查——无违规行为”，《明镜》周刊6日称，“一次独立审查应该带来平静”。德国RTL电视台6日说，该公司委托的审计员就新疆的人权状况提交了一份措辞积极的报告。

近年来，大众汽车因在新疆设工厂而面临越来越大的压力。德国《商报》提及，在去年夏天召开的股东大会上，投资者对工厂的运营提出批评。路透社称，今年2月，大众汽车集团（中国）董事长兼首席执行官贝瑞德参观位于新疆的工厂后表示，没有看到“强迫劳动”的迹象。但他的表态遭到一些人权组织的质疑。《南德意志报》说，针对大众、宝马、梅赛德斯-奔驰，总部位于柏林的非政府组织“欧洲宪法与人权中心”今年6月向德国联邦经济事务和出口管制办公室（BAFA）提出申诉，指控它们未能提供证据证明自己充分应对了新疆供应商“强迫劳动”的风险。

“德国长期以来被视为欧盟内部与中国经贸合作最紧密的国家，”崔洪建6日对《环球时报》记者说，“欧洲舆论渲染大众汽车存在‘强迫劳动’的一个原因是，它满足了欧盟内部一些国家施压德国的愿望——它们认为只要德国立场发生变化，就能为欧盟形成一致的对华强硬立场打下更好的基础。”崔洪建还认为，大众汽车等大型企业之所以成为被针对的目标，是因为它们在国外的发展引发了一些人的嫉妒和排斥心理。

《南德意志报》分析说，此次审计结果可能有助于BAFA处理针对大众汽车的投诉，并可以为其他德国公司提供范本，因为大众汽车并非是面临这一指控的唯一公司。但在崔洪建看来，政治化氛围已渗透到欧洲各个领域，针对大众的审计结果出炉只意味着“新疆人权问题”炒作在某个层面告一段落，只要有欧洲国家“认定中国依旧存在该问题，并担心中国的经济竞争力有可能全面超过欧洲，对其构成威胁，那么所谓‘强迫劳动’议题仍然会时不时发酵”。