第71集团军某旅军士晋升：军衔“跳级”带动能力“升级”

第七十一集团军某旅精准释放军士选改政策红利——

军士晋升：军衔“跳级”带动能力“升级”

■宋世杰 翁斌强 周 伟

战车轰鸣，电波频传。初冬时节，第71集团军某旅综合训练场上，一场通信保障演练火热进行。

“通信信号时断时续，疑遭‘敌’电磁干扰，迅速处置！”接到命令，系统操作员张超与战友紧密配合成功处置一系列特情，快速贯通指挥链路。

“此次特情处置中表现亮眼的张超，入伍仅一年多，今年8月刚从列兵军衔‘跳级’选改为中士。”该旅领导介绍，根据《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等最新政策，明确满足相应条件者，可提前参加军士选改。今年，经过理论、体能、技能和基层评定考核等层层筛选，该旅3名优秀人才从符合条件的义务兵中脱颖而出，提前晋升为军士。

“部队信息化建设需要大批高素质专业人才。在利好政策支持下，优秀人才‘跳级’晋升，可激发官兵立足本职、创先争优的强大动力。”该旅人力资源科科长告诉记者，近年来，随着越来越多大学生参军入伍，士兵队伍整体素质明显提升，敢于让能力素质过硬的士兵在演训任务中挑大梁、当主角，锤炼过硬本领，才能有效推动部队战斗力水平持续提升。

结束一天的紧张训练，下士林家宝一头扎进连队学习室。“中士岗位对能力素质的要求更高了，这让我有一种强烈的本领恐慌。”刚从列兵“跳级”晋升为中士的林家宝告诉记者，自己虽然靠学历优势和专业能力享受了政策红利，但在教育管理、作战指挥等方面，与其他优秀军士相比还存在一定差距，必须通过刻苦学习迎头赶上。

为让“跳级”军士能力素质实现升级，该旅研究制订补短计划、绘制“全面成长路线图”，并安排经验丰富的骨干帮带教学，助力“跳级”军士固强补弱。

记者在张超所在营创破纪录比武场上看到，官兵斗志昂扬、奋勇争先。上等兵雷嗣云奋力拼搏，一举夺冠。

谈及夺冠感受，雷嗣云感慨地说：“军营成长成才之路越来越宽广，大家都充满干劲，我要刻苦学习、扎实训练，不断提升能力素质，立足岗位建新功。”

在利好政策的持续激励下，该旅不少年轻军士刻苦学习、专攻精练，取得优异成绩。下士李宇翔结合部队实战化演练经验，研究总结出恶劣天候条件下快速捕捉目标信号的方法，在全旅专业考核中夺得第一名；中士刘煌伟结合修理经验，梳理总结装备日常故障排除技巧，探索的故障快速判别法和保养规范流程图，提高了装备抢修效率，被部队推广应用……

充分尊重人才，激发练兵动力。随着政策红利不断释放，该旅研战谋战思战氛围愈发浓厚，大批官兵在课题攻关、演训任务、比武竞赛中当先锋、打头阵、创佳绩。在该旅前不久组织的一场实战化通信保障演练中，面对复杂天气带来的不利影响，各参演分队攻坚克难、高效协同，圆满完成保障任务。

短评

让好政策发挥好效益

■黄金国

基层的基础在士兵，士兵的中坚在军士。高素质军士人才不仅是推动基层全面建设和军队高质量发展的基础，更是赢得军事竞争、打赢未来战争的关键。近几年，我军士兵政策调整和惠兵措施不断出台，吸引了大批高学历、高素质青年走进部队。如何为他们提供成长成才的广阔舞台，有效激发他们的活力动力，是摆在各部队面前的一道现实考题。

第71集团军某旅精准释放军士选改政策红利，依法依规探索走开优秀义务兵提前选改军士的路子，既是超前培养部队建设中坚力量的有益做法，也是激发竞争活力、树立选贤任能导向的务实之举。“跳级”军士充分发挥示范效应，将在一定程度上打破士兵发展“齐步走”的传统认知，有效激发年轻士兵创先争优、立足岗位建功立业的热情动力，推动形成组织按岗位需求选拔培养军士、义务兵按职业规划发展成长的新格局。

选准用好强军人才，各级应坚持从实际出发，用足用活利好政策，科学筹划精准落实，最大限度释放政策红利，营造奋勇争先的浓厚氛围，树立有为有位的鲜明导向。同时，也要充分发挥“跳级”军士的示范带动作用，激励更多年轻官兵创先争优，为强军事业注入新动能、增添新活力。