银行向员工追索薪酬，一家扣回绩效超5800万元

【环球网财经综合报道】上市银行年报披露仍在进行，在已披露年报的银行中，有关“执行绩效薪酬追索扣回”的信息引发市场关注。2022年，多家银行向员工“追索薪酬”，已披露数据中，招行扣回绩效薪酬最高，超5800万元。

招商银行2022年年报披露，为缓释各类经营和管理风险，根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。2022年，其执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。以此计算，折合人均约追索扣回2万元。

此外，渤海银行年报披露，该行对发生违规违纪、因存在明显过失或未尽到审慎管理义务，导致职责范围内风险超常暴露等情形的相关责任人，追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。2022年，渤海银行追索扣回370人绩效薪酬1760万元，相当于人均被追回4.76万元。

另据九江银行披露，2022年该行绩效追索扣回163万元。

据统计，2022年，工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、兴业银行、中信银行、民生银行等多家上市银行，均在2022年度报告中披露了绩效薪酬追索扣回情况。工商银行在年报中表示，2022年按照相关办法对因违规违纪行为或出现职责内风险损失超常暴露等情形受到纪律处分或其他处理的员工，均进行了相应绩效薪酬的扣减、止付或追索。