浙江华业无形资产采购确认存疑，独立董事就职履历披露不清晰

【环球网零度观察】浙江华业塑料机械股份有限公司主要从事塑料成型设备核心零部件研发、生产和销售，主要产品为塑料成型设备的螺杆、机筒、哥林柱及相关配件，主要应用于注塑机、挤出机等塑料成型设备，目前该公司正在申请于创业板上市，保荐机构为海通证券。

首先值得关注的是，余毓是浙江华业的独立董事，根据招股书披露其曾于1995年8月至2004年9月历任宁波世明会计师事务所有限公司审计助理、项目经理、部门经理。但是根据《国家企业信用信息公示系统》查询显示，“宁波世明会计师事务所有限公司”成立于1999年，而余毓却早在1995年8月就开始担任该所的审计助理。

对此浙江华业在回复记者采访时表示，宁波世明会计师事务所有限公司系由原宁波四明会计师事务所改制设立，后者成立于1994年2月，余毓则于1995年8月至2004年9月在改制后的宁波世明会计师事务所有限公司任职。但是并未将余毓在1999年10月之前的任职进行正确披露的原因，浙江华业并未给出明确解释。

不仅如此，浙江华远的另一位独立董事董杰，招股书披露其此前先后供职于“浙江恒联律师事务所”、“ 浙江桀言律师事务所”担任执业律师、高级合伙人，但是在《国家企业信用信息公示系统》中均未能查询到上述注册名称的律师事务所，对此浙江华业则表示，律师事务所系司法部审批的执业机构，登记机关为所在地省级司法厅，并非市场监督管理局，因此无需进行工商登记亦无需工商部门备案。

再来看浙江华业的经营数据，根据招股书披露，公司的主要产品均为非标准化定制类产品，所需的加工工序、生产时间、耗费人力 等各不相同，因此以设备台数为产能统计标准不能准确反映公司生产能力，而根据公司生产一线员工的工时数为标准反映公司产能利用率相对更为客观、准确。理论工时则为当年参与生产人员数量×每年在职工作天数×8小时，也即在每年在职工作天数基本稳定的前提下，理论工时与生产人员数量成线性相关关系。

但据招股书及《审核问询函的回复》中披露，浙江华业生产人员平均数量在2021年并未出现较大的同比增长，2021年内1101的平均人数只相当于2020年平均人数963人的114.33%，而2021年的理论工时却多达234.86万小时，相比2020年的181.49万小时大幅增加了29.41%，增幅显著超过了同年生产人员平均数量的增幅。进而这就意味着2021年内“每年在职工作天数”这一变量因子出现了大幅增加，从2020年的235.58个工作日增加到20 21年的266.64个工作日，波动幅度在13%以上，其合理性值得拷问。

此外，根据《塑胶工业网》在2018年1月发布的《30 年匠心沉淀 华业螺杆傲视群雄》报道，其中涉及华业董事长夏增富在接受采访时表示：“抛开硬件的投入不说，我们在软件开发上已经投入了2000多万，先后引进了ERP和SAP管理系统。其中，SAP管理软件是由德国开发的，目前已经在全球广泛应用，具有功能模块化、信息高度共享和系统开放性的特点。通过SAP管理软件，我们能够很灵活地实现客户端的资源管理，远程监控产品的销售、分发和采购等情况，能清楚地了解公司的生产情况，能更好实现公司的大数据管理。”

从上述夏增富的描述来看，截止到2017年末浙江华业的软件投入金额已经高达2000多万元，但是招股书披露，截止到2019年末公司拥有的软件类无形资产原值仅在八百余万元，而夏增富所称的“在软件开发上已经投入了2000多万”并未体现在财务数据当中。

对此浙江华业表示，部分软件开发投入不符合无形资产资本化的规定，因此相关费用在实际支出时计入当期损益。至于不符合无形资产资本化规定的软件采购成本及相应咨询服务费，竟比复合资本化确认为无形资产的金额还要高，这是否合理也是值得怀疑的。