务虚功、伪创新……“指尖上的形式主义”，这病该好好治治了！_风闻

近日，四川南充的唐女士晒离职后一口气退600多个工作群的消息引发广泛关注。据介绍，她每天基本24小时待命，需要随时回复信息。离职后，她花了3个半小时才退完所有群。有网友评论，“像她这样，每天打开手机，都是一种精神折磨。”

近年来，各地行政机关和企事业单位推进信息化、智能化、数字化的步伐明显加快，纷纷发展各种政务类APP、微博和微信公众号，“两微一端”一度成为基层工作的新标配。但我们也发现，在优化简化流程、提高工作效率的同时，过多过滥的“数字政务”，不仅让“指尖上的便利”演变成“指尖上的形式主义”，更消解了“数字红利”本该给基层带来的获得感。

有不少基层干部反映，从早到晚，手机响个不停，需要每时每刻盯着工作群，生怕漏看通知，耽误事情。有的地方为了提高工作APP点击率和官方微博活跃度，给基层下指标、搞摊派，每周排名通报，基层不胜其扰，甚至还出现一人多机刷点击率、购买“水军”当粉丝等现象。有的单位打卡签到刷分不停，甚至将这些直接与年终考核挂钩。还有的“线上线下两张皮”，既搞线上的信息化，还要填线下的纸质表。如此一来，走形变样的数字政务，既增加了基层负担，也挫伤了干部干事的积极性。如果将大量精力和时间消耗于诸如登录率、使用量、搞排名上，势必会耽误其他重要工作的推进。

数字“赋能”为何变成数字“负能”？其背后根源与政绩观错位、作风不严不实有关。一些单位把数字化技术手段的开发应用视为标新立异、吸引上级注意的“政绩工程”，不怕群众不满意、基层有意见，就怕上级不注意、看不见。一些领导干部热衷于“榜上有名”“造势一时”，只重唱功，不重做功，只重作秀，不重干事。这就必定会导致“指尖上的形式主义”，造成层层加码，让基层干部苦不堪言。

习主席曾一针见血地指出：**“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”**破除“指尖上的形式主义”，重在一个“实”字。如果从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，形式主义自然没有生存的土壤。当所有的工作以“实”字为评价标尺，各种虚头巴脑“作秀”的空间必会压缩，“基层减负年年喊，形式主义年年新”的恶性循环才能打破。

“指尖上的形式主义”，是病得治！“刹住通过数字化手段变相加重基层负担的歪风邪气，减少基层干部在数字时代的无谓劳动”“防止‘指尖上的形式主义’反弹回潮和隐形变异，全面推进数字政务高质量发展，努力做到为基层真减负、减真负”……近日，中央网络安全和信息化委员会印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，吹响了治理“指尖上的形式主义”的“冲锋号”。《意见》中，在建设管理上，加强统一规划、加强立项审核、突出便捷集约、限制强制功能、防止“空壳”“僵尸”；在使用管理上，防止强制使用、防止过度留痕、防止滥用排名、防止多头填报；在安全管理上，健全安全体系、加强分类防护；在组织保障上，压实主体责任、夯实属地责任、落实监督责任……这些措施的针对性和可操作性强，为防治“指尖上的形式主义”开出了清晰明了的“药方”。

防治“指尖上的形式主义”，事关党的形象，事关人心向背，事关国家治理体系和治理能力现代化，对于推进党风政风社会风气向上向好具有重要意义，需要久久为功、常抓不懈。只有让基层干部从繁琐的“指尖事务”中解脱出来，从“务虚功”“伪创新”的“内卷”工作中抽出身来，才有精力更好地为人民群众多干实事、多干好事。