从德国制造业机器人化看中国_风闻

德国是欧洲最大的制造业国家，德国正在面临严重的劳动力短缺，官方数据显示，6月份有170万个职位空缺。德国总商会指出，一半公司都有劳动力短缺问题。估计德国经济因此每年损失1000亿欧元。

德国人口并没有下降，还随着移民潮而增加了。微升微降总是有的，但大趋势一直在稳定增加。问题是制造业需要熟练技工，一般性的简单劳动力不管用。另一个问题是老龄化。婴儿潮已经退潮了，出生率低迷，新移民教育程度较低、工匠传统欠缺，使得熟练技工力量萎缩加速。到2035年，德国劳动力人口将比现在下降700万。

德国一直是机器人大国，德国汽车厂的机器人使用率长期高于日本、美国。但传统上德国机器人的重点不在于减少人手，而在于提高质量。

现在不行了。随着熟练技工的退休，越来越多的工厂转向机器人。机器人性能提高，可靠性提高，成本下降，编程简易化，进一步强化了机器人化的趋势。即使不为了减少人手，而是顶替退休的人手，也需要机器人化。连面包房、超市都开始使用机器人了。机器人不必人形，自动付款机也是广义的机器人。

连德国工会都转向支持机器人，因为随着婴儿潮的退休，后面的人接不上，现役工人越来越担心工作负担太重，而不是机器人顶替人类职位。机器人也提供工作岗位的新赛道，使得工作“更合理、更有趣、更安全”。

中国会有这一天吗？

一方面，年轻人不愿意打螺丝；另一方面，熟练技工的入门门槛高，而到龄退休也是必然。现在问题还不一定急迫，但10年后就难说了。

这意味着就业分化。一方面，跨过门槛的熟练技工成为越来越稀缺的资源，他们不仅没有失业之虞，价值还会越来越高。另一方面，简单劳动力将长期困在低收入层次，并持续受到机器人成本走低的压力。一旦提出更高的收入要求，立刻被机器人取代。

送菜机器人已经是现实了，只是成本还比打工妹高；订菜扫码化也很多了，前台是不是需要都不一定；做菜反正预制菜化，后厨要不了几个人。这样，用人很多的餐饮都要不了几个人。其他行业都有类似的危险。快递现在还是用工大头，但送货机器人说话就到，变态的送达时间要求也可以放宽，没有这个必要。

这样以来，吸收很多人力的“低端就业”就会是大问题。

这将造成敏感的社会问题。

让劳动者有尊严的生活一直是敏感话题，不能由于机器人化而使得资本更富、劳动者更穷是同样引起强烈反应的话题。但收入是依据劳动为社会提供的价值，还是劳动力自我感受应得价值，这才是问题，这扯远了，但问题在离我们越来越近。

从积极的层面出发，加速提高教育水平，改革教育，教育与经济实践更加接地气，是整体提高经济和收入水平的阳关道。

从消极的层面出发，越来越多的人因为绝望和阶层固化而陷入摆烂、躺平状态，社会分裂加剧。

美国的红脖子不摆烂、躺平，但他们要求时间倒转，回到他们熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。中国的躺平族不是主动摆烂、躺平，而是因为卷不动，绝望了，他们也想回到熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。

时间是不会倒转的。怎么办？

需要有什么东西搅动一下，只有动起来才疏通各种上升通道，是什么东西呢？

机器人本身或许就是机会，需要大量的精密机电和信息控制人才，但还是需要抓得住。