练好招贤硬功夫，释放人才真红利_风闻

       习近平总书记在河北省正定县工作期间推出的“人才九条”，是地方发展的破局之法，是新时代人才工作的宝贵财富。当前，我国人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，必须着力提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑中国式现代化。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。想要释放人才红利，必须在“人才九条”中领悟招贤纳士硬功夫，实现“同道相益、同心共济”“教养取任，各得其道”，才能真正促进人的全面发展和全体人民共同富裕。

       当好“先人才之忧而忧”的贴心者。想要释放人才红利，必须坚持系统观念，落实改革创新。近年来，我国少子化、不婚化、老龄化趋势加速，诸多负面因素相互耦合并且持续强化，导致广大人才焦虑恐惧情绪泛滥，生活没盼头，工作没目标。“人才养之贵素，养之素则不乏。”政策是否有温度、有力度，瞒不过人才的眼，堵不住人才的嘴，所以一不能懒，二不能虚。我们应当学习“人才九条”充分鼓励人才自由流动的诚心、全力提供人才生活保障的热心，做到“普及性、实惠性、长效性”三元合一，广泛借鉴、因地制宜，使得人才幼有所长，奋发起航之心，暮有所终，免除老骥之忧，让春风沐浴各行各业，把阳光照彻千家万户。

       做好“不拘一格用人才”的伯乐公。就业是人才创造社会价值的必要途径，是民生之本、财富之源。近年来，我国经济增长压力增大，叠加高校毕业生数量累创新高，导致就业难现象凸出，劳动者成就感、获得感流失问题严重。“人才使之贵器，使之器则得宜。”我们应当学习“人才九条”拔除制度阻碍的决心、冲破社会偏见的勇气，增加人才的劳动机会，扩大蓄水池，改善匹配度，稳定劳动参与率，提高人力资源利用效率；应当保障人才的劳动权益，理解合理需求，尊重合法权利，使得人才队伍有动力，有活力，良性循环，生生不息；应当调整人才的劳动预期，帮助择业人群减少信息干扰、建立清晰认知，以正确的心态发光发热，不坠青云之志，不效穷途之哭。

       造好“天生我材必有用”的黄金台。无米难炊，孤掌难鸣，人才产生成绩，离不开施展抱负的平台，少不了团结协作的土壤。没有清晰可靠的蓝图，没有开放竞争的环境，即便聚拢再多人才，也只是“新瓶装旧酒”，不免千人诺诺、万马齐喑。我们应当学习“人才九条”扶才育才的长远目光、齐心合力的团结意识，握好指挥棒，开好发令枪，给足底气，涵养士气，努力使广大人才在工作当中找到自我实现的路径，奋力把更多人才凝聚在党的旗帜下，全力夺取人口高质量发展这条新时代长征路的最终胜利。