我们一定要拒绝PUA，董宇辉又掉坑里了！_风闻

昨晚，董宇辉和俞敏洪合体直播了。

这场直播要多尴尬，有多尴尬。队长都能盲猜到，一定是俞敏洪把董宇辉请回来了，然后又安排了这场极致尴尬的合体直播。董宇辉是个老实人，不懂拒绝，即便内心有所抗拒，但为了平息这场风波，还是答应下来了。在镜头前，董宇辉显得极为局促不安，完全没有了以前的自信，整个人都十分地憔悴。这种憔悴不是高强度的体能劳动带来的，而是心力交瘁，是心灵上受到了重大的打击。

用大白话来讲就是：太折腾人了。

队长此前就写过《为什么当代年轻人应该学习孟羽童？》一文，在文中，队长明确提出，年轻人要多为自己着想，不要轻易地相信老板的大饼。**孟羽童最清醒的地方就在于，拒绝职场PUA，为自己而活。**要论职场经历，孟羽童比董宇辉还要年轻一些。董宇辉是1993年出生的，而孟羽童是1998年出生的。

同样面对老板的大饼，董宇辉本着中国传统知识分子的文人风骨，不追求个人利益的最大化，愿意为公司利益，牺牲一部分的个人利益。可东方甄选是一家私营企业，董宇辉牺牲的个人利益不会变成集体利益，只会变相进入老板的腰包，是资本对老实人的利益压榨。

孟羽童虽然刚毕业不久，但早已踏出校园。在浙大读书的时候，孟羽童就先后参加过《一站到底》、《神奇的汉字第二季》、《初入职场的我们》等多档综艺节目。

很多人认为，孟羽童就应该老老实实地给董明珠打工，不应该偷鸡耍滑，旷工私下接单。**为什么资本压榨劳动力的时候，就是应该的？**而孟羽童借助格力平台，实现个人利益的放大，就是不应该的？员工与企业是双向成就，怎么就只允许员工成就企业，不允许企业成就员工了？

资本可以盘剥劳动力，劳动力就不能反向站在资本的肩膀上起飞吗？为什么不可以？企业所有的规定都是有利于资本的，他们永远都不可能站在打工人的一边。如果孟羽童遵守一切公司规定，那孟羽童是不是要给格力打一辈子的工？把人生都卖给格力？

公司规定不是法律，并非不可打破。到今天，又有多少公司遵守劳动法呢？大量的企业连劳动法都不遵守，竟然要求员工遵守公司制度，这不是滑天下之大稽吗？现代雇佣制度是双向选择，从来都不是单向选择。

在一家公司上班，上多久？是双方决定的。我不想干了，副业做大做强了，干嘛还要受公司的条条框框限制？董宇辉在东方甄选干的还不够好吗？都已经干到天花板了，可东方甄选还是不把董宇辉当自己人，还是要在公司里实施“去董宇辉化”。为什么？因为所有资本都希望自己的员工是工具人，而不是无法控制的超级IP。

你在公司的地位，不取决于你有多强，而取决于你有没有替代者。一个技术大佬，在公司的初创期，老板可能对你嘘寒问暖，称兄道弟，但就是不给你高薪。这叫尊重技术吗？这叫尊重人才吗？等你公司一点点成型的时候，公司有钱了，老板立马招一个技术过来，排挤你，取代你。

为什么董宇辉能够反败为胜？就是因为他依然具有不可取代性。孙东旭说的拒绝“网红路线”，坚持“产品路线”。大白话讲就是，不依赖于董宇辉，依靠产品留住客户，任何主播上去卖，东方甄选都是一个值得信赖的大品牌，让消费者只认产品，不认主播。但问题是，**东方甄选根本不制造产品，它就是一个销售公司。**你连产品都没有，走个毛线的产品路线？

游戏公司还自己自研游戏，**东方甄选的哪一个产品是自家的？**不都是第三方供应的吗？销售公司搞“去销冠化”，这不叫专注产品，这叫打压人才，降低人力成本，欺负老实人。只要把人力成本压下来，东方甄选就赚得更多了。

俞敏洪反复跟董宇辉打感情牌，但最冷漠无情的就是俞敏洪本人。**一个老板跟员工讲感情，称兄道弟，一定是想节约其他的成本。**感情是无价的，也就是不要付钱的，只要口头说说就行了。但钱都是真金白银，当一个老板跟员工大谈兄弟感情的时候，一定要谨慎。他可能比你想象中更吝啬。

如果没有舆论的反噬，董宇辉多半是已经吃了哑巴亏了。在职场中有一个典型的现象。很多老板不愿意给钱，但经常带着员工出去聚餐，搞团建，公司氛围搞得特别好，领导和员工之间亲密无间，就像家人一般，但一提到涨工资，老板就打感情牌。一些初入职场的年轻人，虽然囊中羞涩，却倍感温暖。即便后来离职了，也对曾经的公司念念不忘，还惦记着那种亲密无间的公司氛围。

可这种公司不但耽误青春，还耽误赚钱，既学不到技术，也得不到升职加薪。每每回忆起来，就是老板人挺好的，可惜后来那个公司倒闭了，老板倒是赚了很多钱，自己玩的很开心，就是没有存款。亲兄弟还明算账，相信资本家的眼泪，还不如相信鳄鱼的眼泪。

很多人说，孟羽童、董宇辉不就是两个网红吗？有什么了不起的？难道人人都应该去当网红吗？这些人没有意识到的是，中国已经是一个工业严重过剩的国家。除了极少数尖端技术需要技术创新，绝大部分工业技术都已经走向成熟。它就意味着，中国对理工科人才的需求是持续下降的。

工业的长期发展和高速扩张，让中国人产生了一个错觉。只有理工科才是安身立命之道，反而对文科形成了根深蒂固的偏见。可当工业严重过剩时，以文科为导向的服务业就会出现大爆发。

近些年来，中国的造富神话几乎都来自于文科主导的服务业，如网络作家、自媒体、网红、短剧、动漫、游戏、电影、带货主播等。过去30年里，中国人的精神需求因枯燥的工厂生活而遭到长期的压抑，人被禁锢在了机器。可未来，一座座无人工厂拔地而起时，你会发现，基础的技术性工作将大规模地被替代。

尖端科技的突围，只需要极少数的技术精英，而服务需求却是可以无限放大的。中国的高端技术人才匮乏，而基础技术人才却存在严重地过剩，连程序猿都过剩了。

中国基建出海，数码电子出海，汽车出海，还有什么没有大规模出海的呢？只剩金融和文化了。金融资本以国营为主，普通人没啥机会，文化产业则是普通人逆袭的最后窗口。

国家需要突破高科技，但对普通人而言，当网红没什么不好的，不好的是，自己当不了网红。