将物业建成新时代下我国有力的基层党组织！_风闻

作者注：本文关于基层党组织的表述中存在多处客观错误，在这里郑重向大家道歉！请谨慎观看。

随着中国城市化的发展，在城镇打工、就业、居住的人越来越多。特别是广大的年轻人，有的不到二十岁，有的二十出头，都在往城市跑。人员流动大，人口结构复杂是其中的一个特点。这也决定着我国基层党组织建设的难度。

在城市中，你要随便拉个人，问他中国基层的党组织叫什么？我相信不少人会答不出来。有些人思考片刻，不确定性的告诉你，是街道办？你再问，你住的地方，街道办在哪，知道吗？我相信，十个人至少八个人不知道街道办在哪。

（图片来源：一起看图网）

从上面几个问题，我们就能发现基层党组织或许在距离上离民众不远，但现实中却“够不着”、“摸不到”、“找不到”。同样的，反过来基层党组织也是无法有效的对接，或者也不知道自己工作区域内到底有多少人，有什么人。就像是双方仅仅隔着一层玻璃，却怎么也看不见对方。

这种情况应该引起重视，某种程度上来说，这是基层党组织距离群众还有点距离。中国有句古话，我相信大家都很熟悉。就是“皇权不下县”！在现在，快递业之前有个说法，叫打通最后“一公里”。

实质上，基层党组织现在也面临这个情况，就是跟普通民众无法对接。群众有需求，找不到基层党组织。基层党组织有意愿，想要解决群众所需，却不知道哪有需求，什么需求，再加上自身人力物力有限，也做不到“面面俱到”，最后只能是哪里爆出来，解决哪里。而爆出来，往往就意味着事情已经发生，且没有在萌芽状态就努力解决。

聊到这里，一定会有一部分人说，这有什么办法。基层党组织就那些人，一个组织负责一大片，就是24小时不休息，也照顾不过来。除非增加人手，但增加人手就意味着拨款增加。事情陷入了死循环，僵持下去，无法解决！

但问题不管这些，总会不断发生。长此以往，群众就会问“党在哪里？有需要的时候，你们在哪？我现在出了事情报警，生病了去医院。也不需要你们了。”

不要觉得我说的危言耸听，时间长了就会如此，群众与党之间的关系就会脱离。群众觉得不接地气，只存在市区新闻中。

所以，快递业要打通最后“一公里”，我们党也需要想着如何打通“最后一公里”！出了问题要想法子如何解决，不要因为困难就僵持等待。

改革开放前，那时中国城市化比例没有现在高。在城市基层党组织中有一个重要的组织就是工会！他是一个非常重要的解决最后“一公里”的方式。因为人们有工作场所，工会成员就是你的同事。不出三个月，工会就能知道你的情况，你的困难，然后对接所在地基层党组织，两个基层党组织共同合力去寻找解决问题的办法。

不管问题最后能不能得到解决，但至少群众是感受到了基层党组织对自己以及自己家人的关怀。明白了，有困难确实可以先去找组织反应。

现在时代在发展，情况有所变化。多种所有制经济共同存在，且就业人口大部分集中在非公有制经济中，这就导致工会的作用弱化。

现在的打工者，你要问他，你公司里，工会成员都是谁啊？他一定一脸问号，不知道，我们公司好像没有工会，也没听说！

在这里，我也问下读者。你们公司有工会吗？如果满作用是100，你们公司工会的作用是多少？如果已经退休或者还没有工作，那么满作用100，你觉得身边的基层党组织作用是多少？

从现在网络上的声音来看，我觉得答案不乐观。笔者在这里不是要批评谁，基层党组织的工作繁琐且人手不够，这是现实。也不是要建议强力推进工会建设之类的，这不现实。私有制经济对于工会是天然排斥的，推进工作会很艰难，收效甚微！属于事倍功半。

那有什么解决办法吗？有！

因为现阶段，或者未来相当一段时间内私有制经济以及多种所有制经济都会存在，所以我们就要依据现实情况进行考虑。

一方面可以继续研究如何在私有制经济内开展工会工作，另一方面我们也要考虑其他方法。在党建立之后的一段时期内，中国的私有制经济占比要比现在高的多。革命时期，党能把基层组织工作开展的有成效，现在一样可以。

所谓脱离群众，就是群众的一些问题没有反应渠道，解决不了。而党的一些政策执行下来，经常在最后“一公里”卡壳，效果大打折扣。

要解决这个问题，我们首先要问。新时代的情况下，谁离群众最近？或者谁最能倾听群众的声音？！

是同事吗？是！但工会工作推进困难。是学校吗？不是，受众面不广。是街道办吗？不是，人手不够。是警察吗？不是，负责的问题不同。那是谁？

答案是物业！建立一个或者多个国有的物业集团公司，实现覆盖全国的物业！

这个答案出乎一些人的意料，但其实想想也在情理之中。工作中，会见到所在场所的物业，虽然聊的不多。生活中，你会见到物业，并且很有可能是你打交道最多的组织。

而我们党在目前情况下打通与群众最后“一公里”的抓手就在物业！只有物业，特别是住所物业，才能最先知道一些萌芽状态下的群众问题。而警察等组织，往往是在物业解决不了时才会知道。

并且相比较于通过网络上“键盘侠”来了解民意，通过基层国有物业集团显然更有针对性，两者可以互相印证。

不知道大家在刷手机，看电脑电视过程中有没有看到民生相关的节目与视频，其中有不少都是与物业有关。民众对于物业的意见，很多都会转变成对社会，对党和政府的不满。

革命时期，党员如何做群众工作的？帮群众打水，帮群众修井，帮群众收粮食，这不都是当时的在切切实实的解决群众困难吗？

群众工作本身就不好做，但不给群众解决困难，只在旁边说道，群众如何相信你？这就是脱离群众！

如果能够将国有物业公司集团铺开覆盖全国，宣传党的方针，执行党的政策，效果将会事半功倍。他们会成为和平时期群众工作的先锋队，可以配合社区，配合政府相关部门，给其提供政策反馈以及民意反馈。

在困难时期，比如疫情阶段。他们会是攻坚队，能够让政府政策以最快的速度传递到群众身边。他们一旦被组织起来，就是全国各地的星星之火，最终将全国城市居民串联起来，走出困境。

现阶段，我国物业从业人员大概在一千万左右，其中还有一些可能没有统计在内。一千多万的从业人员，说难不难，说容易不容易。不过这应该是党最擅长工作的之一，就是组织！国家铁总，员工大概210万，整个物业也就五六个国家铁总而已。

可以依据区域，建立五六个，十来个国有物业公司。并且这些物业都是分散在全国各地的，并非一千多万人聚集在一起，采用企业化公司化管理，只要模式打出来，后面铺开并不难。况且现在也是有一些国企涉足物业，只不过他们只是单纯涉足，并没有笔者关于物业的上述定位。

（图片来源：一起看图网）

后面以小段落的形式来说明笔者所述的国有物业的相关情况。

1.物业的经营。

采用企业化经营，可以参考国家电网等基础服务国企的组织模式。国有物业企业通过收取物业费来维持运作，需有一定盈利。国有物业跟其他基础领域国企不同。

因为我们国家将在相当长的一段时间内存在多种所有制经济，且世界上资本主义国家仍占主流，所以经济难免有起伏。因此在经济形势不好的时候，国有物业可以通过扩员，为广大的部分失业人员提供基础的工作。而其开支就是来自于经济平稳时期的积累。这样能大大缓解国内在经济形势不好时的社会矛盾。况且，物业属于人越多，服务越细致的行业。

2.国有物业人员构成。

国有物业企业成立，不意味着现有物业企业从业人员的大规模失业。更有可能的是从业人员的“跳槽”，变换工作单位。因为物业从业人员大多学历较低，因此小区内基层党组织以及领导要带头学习，带头进行思想政治教育。提高从业人员的政治觉悟。

3.国有物业的成立，招聘的大多是社会的底层人员。他们因为这样那样的原因，没法，也没有渠道完成生活水平的改变。而国有物业企业应该为其中品德优良，积极上进的员工提供机会。比如发展入党，提升职位，比如组织考试。由教育部牵头组织，为其中品学兼优的人提供免费的技能学习，俗称进修！一千多万从业人员，每年提供1千至1万不等的大专院校，或者技校的进修学习机会。这些人可以依据爱好，特长组成学习班级，不用跟正常学习的学生混合。可以是理发班，可以是汽车维修班，可以是电器维修班等等。

考试的类型，除基础的之外，应该侧重于技能类，比如电器维修，汽车维修等等。进修也要有针对性。进修之后的员工，可以自主选择脱离物业，自行寻找工作机会。

4.国有物业不建议公私合营。因为其在定位上具有较强的政治性，并不单纯的是一家企业，一个集团。是以党组织为核心，优秀党员、工人领导下的，国家以及群众困难时是要当作尖兵的基层党组织！

5.未来拓展。当一个城市完成国有物业覆盖后，可以考虑是否成立维修部。解决群众生活中水电线路、电器等等损坏，找不到合适人员的问题。或者找到了，但却花费太大的问题。维修部成立后，负责全城的部分家庭电器维修工作，内容可以一项一项逐步提供。服务的价格与收费应当清晰，明了的在各个小区内公布。

以上就是个人对于我国城市中基层党组织建设的一些建议。新时代下，要有新的解决思路。而成立国有物业企业，赋予其政治属性，就是解决我国基层党组织建设“最后一公里”问题的关键。

（图片来源：一起看图网）

个人建议国有物业的开展，可以先从东北开始。在东北搞试点，总结经验教训，然后适时在全国铺开。