俞敏洪董宇辉合体直播，感觉两人明显有些不自在，没有了往日的谈笑风生_风闻

#俞敏洪董宇辉合体直播# 看了一会儿他俩的直播视频，感觉两人明显有些不自在，没有了往日的谈笑风生。

虽然很多人觉得董宇辉不应该相信俞敏洪，但其实董宇辉没有选择。

所谓的跳槽或离职，本质上属于伪命题。因为有人的地方就有江湖，不管董宇辉跳到哪儿，他在东方甄选遇到的事情，在别的公司大概率也会遇到。这些事情，本质上属于利益纷争，哪儿都有。

除非他自己创业当老板。

不过，创业不是直播带货，属于不同赛道，不是一回事。董宇辉还比较年轻，且可能更擅长在镜头前表现自己，不一定有创业经验。如果他选择自己单干创业的话，可能还不如在俞敏洪下面干。

个人认为，他主要是跟CEO之间产生了比较大的矛盾。对于俞敏洪来讲，谁当CEO不重要，因为都是他的兵。但对于小孙来讲，这个问题很重要。如果别人当了CEO，则他就没位置了。

小孙选择瓦解董宇辉的头部位置，从某种程度上来讲，符合俞敏洪利益，因为俞敏洪也不会希望整个公司被某个销冠所绑架。但是，通过损害整个公司品牌利益的方式，来瓦解董宇辉的话，不符合俞敏洪利益。

所以，这便是为什么俞敏洪在最初放任小孙去瓦解董宇辉，但在看到事态发展失控后，又赶紧出来道歉救场的原因。

小孙只是被免去了CEO职位，但并没有被开除。

这也可以印证，最初小孙的行为大概率是得到俞敏洪默许的，只是谁也没有料到，事态发展完全没朝着他们预想的轨道方向行进，导致他们不得不作出调整，以平息粉丝客户的不满。小孙成了背锅侠，但是由于给俞敏洪挡了一刀，所以没被开除。

董宇辉虽然销售能力极强，但是在公司内部根基不稳。站在老板的角度来讲，也不会把公司内部绝大多数权限都给他。因为如果董宇辉掌握了从台前到台后所有环节的权限，且在这个掌控过程中不断得到历练，管理能力得到实质性提升，对全环节了如指掌，则他选择单干、离开俞敏洪，是早晚的事情。

到时候，俞敏洪的东方甄选不但将流失重大利益和人员，且会给自己培养重大竞争对手。

本来，我觉得这一次董“必死无疑”，但是因为屏幕前的观众不买账，并用脚投票，粉丝大规模迁移，导致幕后老板不得不暂时屈服。

但血雨腥风还会有。只要双方存在利益博弈，这种血雨腥风迟早会到来。

俞敏洪算是比较圆滑的人，讲话经常滴水不漏。反观董大姐，算是比较直性子的人，更能体现出他们这些人的立场、心态、想法。他们已经占据了高位和利益，不太可能随随便便把自己的位置和利益，让渡出来。

即便你做得再好，他们也会用各种各样的方式，来压制你。

这无关乎道义，而只关乎人性。或者换句话说，如果你爬到了他们的那个位置，掌握了这样的重大利益，你也会这样做。能真正做到内心没有波澜，愿意把位置和利益让渡给别人，淡然一身轻的人，可能数百年才能出少数几个。

圣人很少，大多数是俗人。

只不过，有些俗人是直性子，一看便是俗人，而有些俗人把自己伪装的比较好，怎么看好像都不是俗人，但其实本质上仍是俗人。

对于董宇辉来讲，我觉得不是他不够聪明，而是因为他翅膀不够硬，没有选择。他只是在偶然的契机中，获得巨大的流量加持，成了移动的流量包，且给他带来了极强的销售能力。

但仅此而已。

创业非常复杂，也非常麻烦，需要操心打点的事情非常多。在目前这个阶段，我觉得他没有这个能力。

如果跟着俞敏洪干，一年好歹可以拿个几百万，而如果自己创业的话，几百万只是小钱，不够打水漂。有的人创业失败后，欠债数千万上亿的都有，全部家产变卖后，都不够还债。

最后说一句。对于打工人来讲，你要努力培养自己的不可替代性。即便有一天，老板想要干掉你，但由于你具有不可替代性，老板到最后可能还是干不掉你。

对于老板来讲，你要努力建设内部生产工作的标准化、流程化，减少内部员工的不可替代性。不过，对于这种网红销售来讲，由于太过于特殊，这种标准化、流程化很难做到，有时不得不认命。