三维引领育英才 凝心铸魂向未来_风闻

      “为政之要，关键在人。”人才在事业发展全过程中，都起着至关重要的作用。“人能尽其才则百事兴”，在中华民族伟大复兴的历史伟业中，要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，适应新任务新要求，聚焦人才培养，打造出一批高素质的公务员队伍。加强公务员队伍建设，是保障国家治理体系和治理能力现代化的关键举措，需要回归底线思维、系统思维与辩证思维，凝心铸魂，共筑未来。

       **筑牢底线思维，加强队伍管理。**树立正确价值导向，坚持人民至上、服务人民的宗旨，把维护人民群众的利益放在首位，注重培养公务员的职业精神和服务意识，提高综合素质和能力水平。加强制度建设，建立健全公务员管理制度，完善考核评价机，强化纪律约束，严格执行各项规章制度，规范公务员的行为。严格依法管理，建立科学的退出机制，对于不称职、违法违纪等行为进行惩处，遵循法律法规和政策规定，加强对公务员的管理和监督，坚决打击腐败现象和不正之风，维护公务员队伍的良好形象。运用底线思维加强公务员队伍建设需要从多个方面入手，不断提高管理水平和服务质量。

      **把握系统思维，优化队伍结构。**树立整体观念，在加强公务员队伍建设的过程中，要从全局出发，把各个部门、各个环节、各种要素有机结合起来，形成整体合力。注重建立科学的激励机制，鼓励创新和实践，激发公务员的工作热情和创造力。优化队伍结构，通过公开招聘、竞争上岗等方式，吸引更多优秀人才加入到公务员队伍中来。营造良好的工作环境：加强对公务员的人文关怀，关心个人的成长和发展。建立健全激励机制，鼓励创新和实践，激发公务员的工作热情和创造力。运用系统思维加强公务员队伍建设，要注重整体性、协同性和可持续性发展，打造一支高素质、有担当、负责任的公务员队伍。

       **秉持辩证思维，激发队伍活力。**全面分析问题，注重从多个角度出发，对问题进行全面、深入的分析。既要考虑公务员的个体因素，也要关注整个队伍的整体情况；既要了解当前存在的问题，也要预见未来的发展趋势，只有全面分析问题，才能更好地制定有针对性的措施。坚持两点论，既要看到优点和长处，也要看到缺点和不足。对于公务员队伍中存在的优点和长处，要积极发扬光大，发挥其优势作用；对于存在的问题和不足，要及时采取有效措施进行改进和提高。

      “不厚其栋，不能任重。重莫如国，栋莫如德”。在实现第二个百年目标的道路上，每一位公务员都被赋予众望，定位三维坐标，打造人才队伍，凝心铸魂，为社会主义现代化建设添砖加瓦。