openai的歪嘴龙王式政变，可能是人类历史的又一分界点_风闻

1、开端

毫无疑问，今年大家关注的东西肯定有ai，ai技术不仅能应用到游戏开发的方方面面，而且对硬件、4090显卡都能产生影响。ai不仅对游戏有影响，在未来势必还会对军事、交通、物流、生产、法律等我们生活的方方面面产生不同影响。

而位于ai技术前沿的，自然是这家推出了chatgpt的公司openai了，今年11月7日，openai举办了其首次发布会，推出了gpts等一系列产品。一些网友将gpt比作手机，将gpts比作手机的应用市场，为ai的应用和商业化提供了更多可能。

gpt4到目前是openai最强最新的产品，但gpt4已经是去年8月份就已经研发出来的了，我们暂且不知道放弃开源的openai到目前又做出了什么新突破，但其突破一直是肉眼可见的。

openai的CEO名叫萨姆奥特曼（Sam Altman），下文手谈姬就叫他奥特曼了，奥特曼为人称道的是其商业运作的才能，是他推动了openai的盈利。在几周前，他还前往中东，寻求用以降低大模型训练成本的半导体芯片。

但在11月17号（当地时间，下同），也就是上周周五的电话会议上，令奥特曼感到震惊的是，董事会把他解雇了。

2、开除

奥特曼被董事会开除，同样让openai当时的大股东微软感到震惊。微软已经投资了openai130亿美元，却是在奥特曼被罢免之前不到十分钟才得知这一消息。这显得辞职声明是那么的匆忙和意外。

更没有想到的当然是未来几天后上演的“恭迎龙王归位”的俗套网文般的剧情，但我们还是按照时间顺序接着讲。

注：本文含ai图片

11月17号，当地时间12点半，奥特曼被开除大约10分钟后，openai向公众宣布了这一消息，开除的原因是奥特曼“在与董事会的沟通中不够坦诚”。

为了继续这段爽文，需要先介绍一下董事会人员架构。在奥特曼被开除前，董事会共有六人，他们是

1.奥特曼（担任CEO）

2.布罗克曼（董事会主席，周五未参加电话会议，会议后被告知免除主席）

3.伊尔亚（首席科学家）

4.亚当（Quora创始人，Quora以前说是国外知乎，现在已经很不一样了）

5.塔莎（技术企业家）

6.海伦（乔治城安全与新兴技术中心战略总监）

由于1、2都是被开除的，所以另外4人被认为主导了开除事件。但事件刚发生的时候，不管是openai员工，还是网上吃瓜的网友都处于比较懵逼的状态，此外，投资人和一些客户也对openai的下一步发展感到担心。网友们只能将此理解为和“乔布斯被赶出苹果”差不多的情形，谁主导了开除？究竟基于什么原因开除？还莫衷一是。

伊尔亚在周五被认为是主导人之一，因为他在当天安抚员工时，表示“为了openai的使命，罢免是必要的”，但他也表示这种罢免不是个好主意。

为了安抚员工，伊尔亚还保证说，公司还有布罗克曼和研究总监雅各布两员大将，但是几小时后，这两名员工纷纷从openai辞职。

3、董事会：感觉不对

11月18号星期六，不安的心态继续在openai员工当中蔓延。董事会开始寻找继任者，也就是说他们在开除奥特曼前还没想过继任者，他们考虑的对象有头号人工智能竞争对手Anthropic的CEO达里奥，被达里奥爽快拒绝了。

另一方面，资本方面的投资人们却对奥特曼有着较大的好感。“无论他下一步做什么，都会支持他。”投资人之一说，如果想要创办一家新企业，会支持，如果想要回归openai，也会支持他。

与此同时，openai的竞争对手们摩拳擦掌准备挖墙脚。

3.5、董事会：汗流浃背

当地时间11月19日早，奥特曼和布莱克曼被邀请回归openai，在中午的谈判过程中，奥特曼还发了张自拍，他说“这是我第一次也是最后一次佩戴这访客徽章了”。

谈判并不顺利，员工很是失望。

openai董事会继续寻找临时CEO，除了之前提到的Anthropic的CEO，还有GitHub的CEO、Scale AI的CEO，三人都爽快地表示了拒绝。当晚，董事会宣布由Twitch的创始人谢耳担任临时CEO，但部分员工并不买账，对这一任用消息回复了fuck you表情包。

更晚一些，微软CEO又来了个大的，他表示奥特曼和布莱克曼将加入微软，成立一支先进的人工智能团队。

4、政变

11月20日前夜，在微软宣布雇用奥特曼等人后，在openai公司员工中开始流传一封公开信，公开信的大体意思是，我们要从openai辞职，去微软投奔奥特曼他们，我们会立即这么做，除非所有现任董事会成员辞职，并任用新董事。

凌晨，在X上，几十名openai员工发帖“没有员工，OpenAI 就一无是处”，并且被奥特曼转发。

令人惊讶的是，当初认为是开除主导者的伊尔亚也“跳反”了，他发文称：**“我对参与董事会的行动深感遗憾。我从来没有想过要伤害 OpenAI。我热爱我们共同打造的一切，我将尽一切努力让公司重新团结起来。”**同样被奥特曼转发。

当天下午，openai公司770名员工里面，有700多名员工签署了公开信，威胁辞职。

这场科技圈顶流的吃瓜事件达到了高潮：

董事会开除了一个人，却几乎开除了整个公司。

5、结局

奥特曼回到了openai。11月21日星期二，晚间10点，openai公司账号在X上发文称，“我们已经原则上达成协议，让Sam Altman重返OpenAI担任首席执行官。”并宣布将成立新的董事会。

至此，这场由董事会发起，最后的结果却是董事会被重组的故事到此算是暂时结局了。

布罗克曼和员工拍照喝酒表示：我们回来了。

6、一些问题

爽文结束了，但可能还有一些问题，比如究竟奥特曼为什么、怎么会被开除？

在网络上对于这个问题的看法一开始是比较一致的。首先，openai本来是一个为了研究ai而成立的非盈利组织，旨在“促进和发展友好的人工智能，让全人类受益”，在此架构上，openai的董事会不是为股东负责，而是确保人工智能真正能造福于人类。但随着openai研究的深入，这个方向产生了分歧，创始人之一的马斯克退出，奥特曼接手经营，但是奥特曼没有股权，在这之后openai进行商业化上的诸多发展，推出了各种各样的商业运作模式，成为我们今天所看到的chatgpt等诸多产品的样子。

但是理念上的冲突一直存在，董事会对于ai突飞猛进发展过程中的安全问题表现出更多的担忧。

在这里出现了一个名词叫“有效利他主义者”，在现在更多情况下，更多语境下对于这个主义是以批判为主的。手谈姬对有效利他主义的理解是，使用一种功利的途径去做慈善。相关介绍给出的例子是，在英国当医生可能救4个人，相同情况去非洲可能救300人，但是把在英国做医生赚的钱捐给非洲就有可能救助以上所有人。这逻辑把俺唬得是一愣一愣的，这两天“游戏动力”也讲了这个事情，但游戏动力的文章俺也看不太懂……总之在目前董事会看起来很吃瘪的情况下，这个词是用来解释以6.海伦（乔治城安全与新兴技术中心战略总监）为首的董事会成员为什么罢免奥特曼的一个词，在这个语境下有点贬义。

有不少类似文章，但感觉很怪……

还有一种版本的传言是，一开始，其实是奥特曼要将海伦剔除董事会，原因是海伦为乔治城安全与新兴技术中心撰写的一篇论文中批评了自家openai的安全问题，反而写了竞争对手 Anthropic的优点。本来董事会成员是在讨论要不要开除海伦的，结果海伦说服了董事会，改为了开除奥特曼……

以下是那篇论文第29页的部分，并附上机翻。

但很明显，令董事会没有想到的是，员工几乎站在奥特曼这边，对于此，网传的答案也很明显，主要有两点，一是奥特曼能为员工们带来更大的收益，和他们一起赚更多钱；二是奥特曼更为激进的ai研究态度会加速agi时代的到来，束缚比较少，做出成果来就更为容易。

嘛总之，目前对于这场人事变动的闹剧，并没有一个完全的解释，总的来说还是发展方向的分歧问题，但其中又似乎夹杂了各种复杂的原因。

7、感想

对于此，手谈姬一方面感叹人类目前最为顶尖的一批精英却有着浓浓的草台班子意味，一方面感叹即使是ai的背后还是浓浓的人性较量，就感觉又好气又好笑。

但是这群人由于做的是ai，没准未来的一段时间还真能改变甚至颠覆我们的生活，就感到拳头硬了。

注：本文的大部分信息来自《the information》，就是那个上次曝光苹果员工性侵米哈游员工的媒体，上次买了一个月会员还没到期。

注2：请忽视本文字母的大小写错误，太累了谢谢。

注3：想要了解相关具体细节请看更正经的文章，姬仅作娱乐梳理

晚安。

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