临沧云县:劳务输出促群众稳定持续增收_风闻

文图/木永明 沈仕春

“我长年和村里的几个村民在浙江做钢筋工，一年下来，有10多万收入。通过外出务工，我家建起了砖混房，生活很富足”。谈起这些年来外出务工所带来的实惠，家住临沧市云县茂兰镇温平村和平组的李学伟透出了满满的幸福感。走进山清水秀的温平村，村组铺筑了干净整洁的水泥路，绿树鲜花间建起了一幢幢砖混小洋楼，当地群众开上了小汽车、骑上了摩托车，看上了高清电视，小山村到处欢声笑语，无处不透着勃勃生机。这些新变化，得益于近些年来当地群众外出务工实现增收致富的结果。

温平村党总支书记杨应荣介绍，在村党组织的宣传鼓励下，村里每年都有近400人外出务工，从事钢筋工、石匠、架子工、电工等，年创收达1200多万元。通过组织劳务输出，不断增强了山区群众自身造血功能，持续巩固拓展了脱贫攻坚成果。

近年来，临沧市云县不断强化就业思维，以党建为引领，通过政策扶持、创新机制、提升技能等措施，不断畅通就业渠道，扩大就业规模,立足劳动力资源优势，坚持“县外抓劳务输出，县内抓企业吸纳，全程抓就业服务”，按照“组织引导有序外出、积极鼓励就近转移”的工作思路，以实现有条件的农村低收入家庭至少转移就业1人的目标，大力实施农村劳动力转移就业工程。

为提高劳务输出组织化水平，云县通过线上线下相结合的方式，开展“点对点、一站式”直达服务。线上，创建微信公众号，将就业政策公告、用工信息发布等服务功能融为一体，根据用工需求，发布各类招聘信息。线下，构建“党组织+公司+企业”的劳务输出模式，与用工企业签订劳务合作协议，提供就业岗位上万个，积极搭建供需平台。同时，

以集中培训、送教下乡、送教进企等方式，了解劳动者培训需求，组织优质师资力量到各乡(镇)、各行政村开展职业技能培训，着力打造家政、养老护理、建工等务工品牌，扎实做好岗前短期引导性培训，让劳动者至少掌握一门以上务工技能。“在浙江务工期间，县上的服务人员经常到我们那里嘘寒问暖，了解我们生活情况，帮助我们做好务工维权等服务工作，解除了我们后顾之忧。”温平村外出务工人员李华峰对县人社部门跟踪服务工作感到很满意。围绕“输得出、稳得住、能发展”的目标，云县全力做好劳务输出前后跟踪服务工作，帮助外出务工人员解决实际困难、维护合法权益，增强了就业稳定性。

据了解，云县有总人口389180人，其中，农村劳动力转移就业达158527人；全县实现年均劳动力转移增收逾12亿元，人均年增收23000余元。