强化年轻干部教育管理监督：培养新时代优秀干部的关键路径_风闻

​加强年轻干部教育管理监督，是培养选拔优秀年轻干部的关键一环，也是帮助年轻干部健康成长、早日成才的重要途径。年轻干部是国家的未来、民族的希望，肩负着重要的历史使命和责任。因此，我们必须高度重视年轻干部的教育管理监督工作，不断加强措施，提高工作的针对性和有效性。

首先，要突出政治引领。年轻干部必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要通过开展理论学习、读书班、座谈交流等形式，加强对年轻干部的政治理论教育和思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强责任担当。

其次，要强化严管厚爱。年轻干部思维活跃、热情高涨，但也存在经验不足、自我约束力不强等问题。因此，要加强对年轻干部的日常管理和教育引导，建立健全各项规章制度，规范工作流程和行为准则。同时，要关心年轻干部的生活和工作情况，及时解决他们的困难和问题，让他们感受到组织的关怀和温暖。

再次，要加强实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准。要通过安排年轻干部到基层一线、关键岗位进行实践锻炼，让他们在实践中学习、成长和进步。同时，要鼓励年轻干部在实践中敢于担当、积极作为，勇于面对困难和挑战，提高解决实际问题的能力和水平。

最后，要压紧压实责任。各级党组织要切实履行主体责任，把年轻干部的教育管理监督工作纳入重要议事日程。主要领导要亲自过问、亲自研究，分管分管细化责任落实方案，并督促抓好落实。同时，要加强对年轻干部的教育培训和选拔使用工作，为他们提供更多的机会和平台，激发他们的积极性和创造性。

总之，加强年轻干部教育管理监督是一项长期而艰巨的任务。我们要认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，切实提高对这项工作重要性的认识，不断加强措施、压实责任、注重实效，为培养选拔优秀年轻干部、推动党和国家事业发展作出积极贡献。