乍看上很有道理，实际上没啥道理_风闻

【本文由“天涯老唐”推荐，来自《劳动力的价值，不是由劳动者本身的技能决定的，而主要是由稀缺性决定的》评论区，标题为小编添加】

“劳动力的价值，不是由劳动者本身的技能决定的，而主要是由稀缺性决定的。”

论述乍看上很有道理，但实际上没啥道理。

按马克思价值学说的定义，劳动力的价值和商品的价值一样，按内在要素的绝对标准和劳动衡量，其价值是固定的。

劳动力和商品的价值，在市场、社会运动中变化和体现为——交换价值。俗话：“运来铁成金，运去金成铁。”，形象简单的阐明金铁（价值）本身未变，而交换价值可以变化到金铁互换的程度——运气、稀缺性……。

劳动力进入市场，它的交换价值主要在于这种特殊商品本身可以创造价值，而劳动力所创造价值的实际体现——交换价值，表面上由技能、稀缺性等所决定，实际越来越受制于信息、资本、市场环境……等各种权力和环境的组合。

不同于普通商品，劳动力与劳动力交换价值、劳动力供需、市场、社会之间的关系，是互动乃至于可以反动的。

任何时代，劳动力（者）本身并不会完全被动的接受对其价值、交换价值的判定。无论是要素的：技能、稀缺性……决定论，还是社会的、某种权威或平台的。而是会主动的进行纵横方向，乃至全社会性的比较——食利阶层、既得……，在信息获得和进行比较如此方便的今天，这自然会产生更多社会问题、矛盾……。

同时，也让“劳动力（者）的价值，由技能还由稀缺性……决定，之类的科普和努力变得可笑！

最后，人类社会不存在理想（完全）市场，市场及附属都是受人影响和控制的。

一方面饥寒遍地，一方面牛奶倒海里的危机时代景象，生动的揭示在经济、社会领域，稀缺性等等本身是一个受限、易被滥用误认的概念，甚至于借口！牛奶并不稀缺，是人为的稀缺，是分配造成的、不必要、不人道的稀缺。

稀缺的劳动力交换价值高并需求庞大，而最稀缺的劳动力显然是无需获得成本（生活成本、教育成本、培养成本……）的劳动力，大白天的，做什么梦呢？