如果一线城市月入3千,说明这种人的知识水平、能力、愿望都只是在温饱水平_风闻
Opennovo-业余时政爱好者11-05 14:40
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如果一线城市月入3千,说明这种人的知识水平、能力、愿望都只是在温饱水平,如果他们有能力、有想象力、刻苦、努力,那么月入3千就只是近几年的状态,他们会继续想办法扩充自己的收入,而不会只停留在原地,也不愿停留,肯定要继续忘高处走的。如果可以一直停留在这个水平,且在同一个岗位已经做了快10年都没变过,那他说的完全没错——真的,因为他也没能力去思考更上层、更高级的事务。国家重大突破,怎么突破的,有什么心得体会、经验,他也没能力理解,也没有心境去理解。国家被污蔑、诋毁、诽谤,但这些都是大框架的事,他一个市井小民有能力去理解、去抱怨吗?他也的确感觉不到。
像我们单位里,基层这种人不少的,就是月入3000;平时看起来很关心扩充工资,但凡要他努力去摸着石头过河或做些前途未卜的事,就退缩了。平时工作丢三落四,还责怪“你干嘛总针对我?”,本机房领导抓到他毛病了,他就觉得本机房领导针对他,现在我们有机房间互查,结果我去抽查我也能查到他问题,久而久之他认了,但还是对生活、对工作有无力感。这种人,他管好自己都困难,你还指望他关心国家大事、关心技术创新?本单位自己的技术创新他都没兴趣关心,他的世界观里就会觉得满世界都是贪污腐败、小群体、私相授受、“都是你们自己决定的,都没问过我,凭什么你们就把这好事分了?(指去年上海封城2月我被要求在单位值守,精神日本人估计在家憋坏了)”。他从来不会从自己的问题上去想的,且这种人很多还有躁郁症,我办公室里那个精神日本人就是这样,有一次毛了,跟我发火“为什么要针对他”,我答“有本事每次抽查都抽不到你的毛病,那久而久之人家就放心你做的事了,如果每次抽查都能抽到你的毛病,就说明你做事不完整,滴滴答答要漏掉,但事实上是不能漏的;如果每次抽查你都没问题,世上没有一个活人会跟你过不去,因为领导自己也没这么多精力来针对你,空下来我看看b站、上上网不香吗?盯着给你擦屁股不心烦?”。说过他一次,他就去找自己的毛病了,但工作中哪有这么多机会激化矛盾来开导呢?我自己也想休息休息、放松放松,久而久之就是“我能自己做的活儿,我就不找他了,万一他做的不好,我返工心更烦”;这样一来,他也没多少机会成长,但事事都要耐着性子来引导,有多少人有着闲工夫?于是,我们这里有很多机房带新人的方式就变成了“纯看悟性”,新人来了没人系统性带,让新人自己跟着老师傅上班,能悟到的就留下了,悟不懂的迟早会走,就像疫情里我附近一个机房的2个新人,过了2年还是走了。
关于这种情况,我们那里也早就聊过此类问题了,我上面的人力经理(15年前也是我教出来的)是建议我再帮他带带新人,再教教,但我说“我自己现在没时间,我除了本机房的事,还接了其它一些活儿,本身就心烦”。老实说,带教新人、去开导,是个要细心和心累的事,碰到教不会的要想办法,因为退人也是个心里不好受的事。