真正缺人的企业和单位谁管你什么学历，只看你能不能干活，能不能把活干好_风闻

【本文来自《海归博士985硕士求职因本科双非被刷，第一学历在应届生面试中占据怎样的地位？》评论区，标题为小编添加】

首先，挑人的是不缺人的企业和单位。

正是因为不缺人，所以选拔条件很苛刻，有点类似于选美的感觉。

真正缺人的企业和单位谁管你什么学历，只看你能不能干活，能不能把活干好。

至于为什么缺人，那要么是工作要求高强度大、要么是工资低，反正肯定不是舒舒服服就把钱挣了的。

讲几个有意思的事。

1.说是当年项目部来了一个刚毕业的大学生，领导通知他直接到工地现场去报道。项目经理麻子跟他介绍了工地情况和工作内容，这小伙最后问了一句：“我的办公室在哪里？”麻子都愣了，然后反应过来后指着工地说：“这个工地就是咱们的办公室，天是房顶，地是地板，那间破板房是睡觉的地方，当然，也可以当作办公室。”然后，这大学生说是回家吃饭去，然后，就再也没见过了。

2.记得刚到工地吃土，整个工地管理人员就项目经理麻子和我两个人。然后要加班加点赶进度，于是麻子分配了工作，他早6点到晚6点负责整个工地，我晚6点到早6点负责整个工地，俩人12小时对倒，每天早上交接班。就这样对倒了快一个月，我体会到了什么叫高质量睡眠，经常是快6点了，我裹着军大衣从砖头堆上爬起来看日出，真的不知道什么时候就睡着了，而且躺在这个砖头堆上跟躺在席梦思上是一样的舒服和享受。建议患有严重失眠症的患者去工地吃土睡砖头堆，百分百能治好。

这时有人问了，怎么不多招几个人分担工作啊？

这不那个刚毕业的大学生在参观完工地后就跑了嘛，没能让他留下来睡砖头堆，是我们的失误。

告诉你，我们这里真的不挑人只缺人，不看什么学历，只要你能吃苦，我们手把手的教你怎么干活，管吃管喝管住还给你发工资。

说白了吧，也就是现在条件好了，父母有钱还给钱花，所以矫情人就多了。

你非要选择那些条件优渥的工资高的工作，那人家肯定拿着放大镜去审核你，选美嘛。

要不你选择我们这里吧，只要来了一个新人，我们都特别宝贵，生怕吓跑了，跑了就麻烦了，连个替换盯工地睡砖头堆的人都没了，这不增加自己的工作难度嘛。