出现我国涉密人员在国外沦为猎物，并沉沦为外国间谍，深感痛惜_风闻

【本文来自《国家安全机关公开一起美国间谍案：美方在我重点国防军工单位安插眼线》评论区，标题为小编添加】

出现我国涉密人员在国外沦为猎物，并沉沦为外国间谍，深感痛惜。冷静下来之后还是痛定思痛思考一下应对办法。

现今的大环境，自从2008年奥运会、4万亿救市救美国之后，我国给世人和美国展示的是一个实力已经增长到美国不能忽视的大国形象，美国针对我国的情报刺探和窃取、经济金融渗透和控制是任何一个霸权国家都会做的事，猎头早已有之，如果没有预见这一点，或者预见了反制措施却不完善，那就是我国安全保密工作的缺失。至于什么缺失，后面再谈。

二是优秀的人才到哪里都是稀缺优质抢手的资源，转变工作思想，以人为本，才有长远可期许的收获。以前听说过很多优秀留学人员学成毕业，受到国外公司高薪职位的邀请，依然回国艰苦研究，填补空白。这说明什么？拉拢获取优质人才和技术情报是常态，公司化操作不行，就来点灰色手段。只是手段变化了， 目的从未变化。如果把竞争看成是喝茶吃饭那么温情，只能说是敌情意识的丧失，不说战争，商场竞争都不允许这样。

三是两国工作生活环境、领事保护能力很大不同。外派的技术人员知识分子，他们脱离了我国大政府保姆般的工作环境，面对许多重新适应美国生活的压力，并不是都能解决好，调整好，那对重点人员的帮扶，是不是能够做好，给予他们坚强及时的靠背就很考验我国的领事工作。

接下来谈一点改进的方法。

首先转变思想，认识到中美两国竞争的广度、深度、激烈程度是不能有丝毫幻想，不吝以最坏的方法假设美方的行动和恶意。科技关乎美国霸权，霸权关乎美国生死，没什么是不能做的。所以要以敌人的角度去思考去检验我们的保密措施和止损办法是不是完善。比如遇到胁迫如何周旋脱身求救，遇到不利的环境如何确保人身安全，通关遇到迫害关进黑屋如何事先约定联络方式和预警时间期限。

二是把人当人，即使他是坚定的共产党员，是科研的一把尖刀，坚持不妥协，那也有脆弱的时候。既是涉密人员交流访问，就不能公开太多个人信息，出国要有随行人员，有人保障，很多事就能求助和止损。国内的斗争环境和国外的斗争环境天地之别，不能苛求普通旅外人员没有过失又毫发无伤，他们独自面对外国的明枪暗箭，是孤独的战士，在没有给国家造成大的损失前，应该给予这些人改正的机会，轻微损失的及时交代不改变他的工作、生活状态。

三是保障支援要跟上，对重点人员，国内亲人和协助人员的陪伴，海外侨胞的关心，是克服许多初期融入异国生活困难的有效精神支柱，是留外人员的强大后背。

四是反间谍措施当中要有对国外猎头机构的约束，比如从事过对我国进行情报刺探和人员策反、威胁的公司、组织机构要限制其在我国的经贸、交流活动。

五是做好全民反间谍反陷阱教育，军事技术交流容易限定范围，商业活动和交流很难。但是商业交流是一切经济活动的促进剂润滑剂，工业产品技术升级带来的商业竞争与之伴生的情报战，重要性不亚于此类事件。

百年之变局，预示着几十年平和温暖的“气候”随之改变，我们也该提前适应这段荆棘丛生野兽环伺的丛林之路。