必须规定具备三年工作经验者才能报考公务员_风闻

老舒说事（219）

必须规定具备三年工作经验者才能报考公务员

——三年疫情证明没有社会实践的大学生难堪重任

舒建川实观工作室

三年疫情是对公务员队伍的一大考验，尤其是居委会、街道、区级层面的公务员，一旦下放到基层锻炼就出现很多问题。工作中破绽百出、拈轻怕重、弱不禁风、意志薄弱、手忙脚乱、好走极端等，实在难以担当大任。

现在的公务员大多数都是从大学毕业后就考进来的，他们几乎没有什么社会经验，也很少体验到基层百姓和企业的真实生活与工作状态，从学校直接进入政府机关具有很多弊端，最主要的就是缺乏社会历练，对基层情况毫无亲身体验，导致他们的思维不接地气，却更多地学会了官僚一套。

为此我们建议改革公务员的招聘制度，优先录用具备社会实践经验的考生。

1、  报考公务员的对象必须具备三年社会实践的经验，尤其鼓励具备工厂、农村、基层商贸企业经历的人报考公务员。留学生回国也一样要有三年在国内的工作经验，防止有的人出国镀金回来靠关系进入体制内。

2、  不鼓励博士生报考公务员，因为博士毕业一般年龄都在27-28岁了，如果还要有三年社会实践的经验，就要30出头才能报考公务员，不利于人才培养的投入产生出，更何况博士生的专业学习与研究被浪费了。

3、  报考公务员的学历不必要求研究生，只要本科毕业就可以，少数岗位还可以录用大专生，必须具备三年社会实践经验倒是硬指标。现在一窝蜂地要求研究生学历不符合人才的长周期培养计划（年龄大了基层和职能部门之间轮岗机会就相对减少了，不利于培养全面型人才）。

4、  新入职的公务员第一年必须到居委会、街道、事业单位、国企基层进行吃苦耐劳锻炼。体察民情、了解民意、锻炼意志品质、学习工作技能，这个就类似医学院毕业生必须经历规范化培训一样的过程。

需要说明的是：如果必须具备三年工作经验才能报考公务员，必然会对应届大学生和研究生就业带来一定困难，但是也给有三年以上工作经验的大学生带来了更多的就业机会，他们如果考上公务员，腾出的职位空缺就是应届大学毕业生增加了的就业机会，所以总数上应该不会对应届大学生的就业造成太大的冲击，而且三年后就纳入正常的招聘轨道了，总量上不会减少原来提供就业的岗位数量。

2023-10-4