民企员工的待遇合理不合理，普遍的现象都存在，大家都清楚，不需要闪烁其词_风闻

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• guan_15724370661795
• 民企待遇普遍是最低的。对标国企外企以及体制内的人员。但是民企就业比例是最大的，也就是说大多数国民的待遇基本是最低档的。民企待遇合理不合理？这事真的没法说，只能说现实国情给民企员工就这么点工资和福利啦。至于公务员，待遇是远高于民企的。就是说普遍超越绝大多数国民。而公务员其实绝大多数工作是事务性的工作，并没多高的技能学历要求。现在高学历化很明显是官员化的特征啦。跟职位要求并没多大关系的。

（1）这种逻辑很无厘头，因为民企就业比例大，就应该是待遇最低的？这是什么道理？说说看？

（2）这与国情没有关系，只是与某些民企老板的良心有关系。

（3）民企待遇合理不合理，普遍的现象都存在，大家都清楚，不需要闪烁其词，拐弯抹角地为某些民企辩护。也不需要通过评价公务员待遇高低，转移视线。公务员的待遇高低，与民企待遇高低，风马牛不相及，完全两码事，硬往一起挂钩，不是N，就是C。

（4）不是所有的民企待遇都很差，有很多民企待遇不差，而是有一些民企待遇很差，待遇差的原因见第二条。

（5）很多民企待遇差的原因，其实很简单，就是有些民企（包括其老板），自私自利精致利己，不遵守法律法规，按照最低一档给职工开工资、缴社保，或者干脆不缴社保，规避国家的法律和监管。

（6）既然开办私人企业，但是又不愿意提高职工待遇，这说明什么？说明不具备开办企业的基本能力和资本，更缺乏基本的道德约束，从一开始就准备BOXUE员工。