老家河南中部地级市,一所大专院校10多年前,诚意满满地引进了香港某大学的博士_风闻
沧海一粟111-09-18 12:05
【本文来自《西安以西不考虑?如何看待西北师范大学校长尝试邀请名校毕业生遭拒》评论区,标题为小编添加】
- 小众观察者
- 很多人摆出一副热情面孔欢迎人才。其实他们内心想要的是‘人柴’,‘人梯’,‘耗材’,是想把人忽悠过去给自己做奉献,刷kpi。真想要引入人才,把待遇,职称,住房,工资,福利,搞学术的,给多少经费和研究自由度。一一列出来,并且只要答应了人家,就必须兑现。这样还发愁找不到人才?
而且我还可以从外来人才角度说一下,为什么不去小地方。因为小地方盘根错节的关系网太多。本地人优先的意识极强。就算当地领导真心引入外来人才,给你弄过去了,待遇地位明显比当地人高得多。那结果很可能这个外来人才下场更好不了。因为他会遭到当地势力的加倍排挤。
我作为一个从小县城走出的人,上海,北京都生活过多年,出差去全国不少地方。平心而论,中央在建国70多年后,也就成功的把北京,上海,深圳三个地方搞成了相对公平开放,外地人才只要有本事就能混的好的制度环境。细分的话,在尊重外来人才上,深圳强于北京,北京强于上海。
其余的地方,都不要说自己包容。都是本地势力优先,外来人才再好,都会被本地势力不同程度的使绊子。
所以说,很多地方的‘急需人才’,都是虚情假意的。乡土利益放不下,骨子里还把人才当耗材,只想刷小聪明忽悠外来人才给本地服务。这些地方所谓‘开放户籍’,也不过是为了炒房割韭菜,而不是真正的想尊重人才。
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我老家河南中部地级市,小地方。
当地一所大专院校,现在是本科了。
10多年前吧,我堂兄硕士毕业在那任教,他的领导是一个学校引进来的人才,香港某知名大学(那年代招牌还是很硬的)毕业的博士,学校也算诚意满满,各种待遇、房子、职称、实验室、项目经费给足,一晃也快20年了,现在是学校领导了。