老家河南中部地级市，一所大专院校10多年前，诚意满满地引进了香港某大学的博士_风闻

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• 小众观察者
• 很多人摆出一副热情面孔欢迎人才。其实他们内心想要的是‘人柴’，‘人梯’，‘耗材’，是想把人忽悠过去给自己做奉献，刷kpi。真想要引入人才，把待遇，职称，住房，工资，福利，搞学术的，给多少经费和研究自由度。一一列出来，并且只要答应了人家，就必须兑现。这样还发愁找不到人才？

而且我还可以从外来人才角度说一下，为什么不去小地方。因为小地方盘根错节的关系网太多。本地人优先的意识极强。就算当地领导真心引入外来人才，给你弄过去了，待遇地位明显比当地人高得多。那结果很可能这个外来人才下场更好不了。因为他会遭到当地势力的加倍排挤。

我作为一个从小县城走出的人，上海，北京都生活过多年，出差去全国不少地方。平心而论，中央在建国70多年后，也就成功的把北京，上海，深圳三个地方搞成了相对公平开放，外地人才只要有本事就能混的好的制度环境。细分的话，在尊重外来人才上，深圳强于北京，北京强于上海。

其余的地方，都不要说自己包容。都是本地势力优先，外来人才再好，都会被本地势力不同程度的使绊子。

所以说，很多地方的‘急需人才’，都是虚情假意的。乡土利益放不下，骨子里还把人才当耗材，只想刷小聪明忽悠外来人才给本地服务。这些地方所谓‘开放户籍’，也不过是为了炒房割韭菜，而不是真正的想尊重人才。

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我老家河南中部地级市，小地方。

当地一所大专院校，现在是本科了。

10多年前吧，我堂兄硕士毕业在那任教，他的领导是一个学校引进来的人才，香港某知名大学（那年代招牌还是很硬的）毕业的博士，学校也算诚意满满，各种待遇、房子、职称、实验室、项目经费给足，一晃也快20年了，现在是学校领导了。