全方位加强青年科技人才培养_风闻

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），围绕全方位培养和用好青年科技人才提出系统性规划，为打造一支高水平青年科技人才队伍指明方向。人才是创新之核、发展之要、强国之基，科技人才是全面建设社会主义现代化国家的重要资源。习近平总书记在党的二十大报告中强调指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。全方位加强青年科技人才培养，是解决当下关键核心技术“卡脖子”难题的重要抓手，是构建战略科技力量、实现高水平科技自立自强的关键之策。

加强培养机制，推动青年科技人才的快速成长。首先，要加大重大人才计划、科技项目、科研基金的保障力度，为青年科技人才提供更多的支持和机会。根据不同类型科研活动的特点和规律，分类支持青年科技人才的发展，激励他们脱颖而出。其次，要强化产学研用融合发展，聚焦攻关关键核心技术，发挥科研机构、高校、领军企业等主体的作用。可以联合打造实习实践基地、现代产业学院等平台，通过项目制等人才培养模式，培育高水平青年创新人才和团队。同时，充分发挥院士、领军人才的“传帮带”作用，加速青年科技人才的成长。

提供干事创业平台，支持青年科技人才勇挑大梁。在重大科研项目中，应该大胆起用青年科技人才，让他们担任项目或课题的负责人，赋予他们更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调配权。通过揭榜挂帅、立军令状等方式，引导青年科技人才破解“卡脖子”难题，打好关键核心技术的攻坚战。同时，还要健全落实科技创新容错免责等机制，给予青年科技人才足够的创新空间和容错空间，让他们卸下包袱、迈开步子，不断向科技高峰发起冲刺。

强化服务保障，在培养和使用青年科技人才上下功夫。培养用好青年科技人才，有力保障是硬核支撑，我们应该统筹做好“加法”“减法”两篇文章。首先，要健全以创新价值、创新能力和实际贡献为导向的评价体系，激励人才把精力放在科研攻关上。同时，也要充分尊重科研工作周期长的规律，减少考核频次，通过聘期考核、项目周期考核等中长期考核方式，将人才从“繁文缚节”和“无穷的报表和审批”中解放出来。另外，还需要着力解决青年科技人才在工作、学习、生活中遇到的实际困难，让他们全身心投入科技创新事业中。

全社会共同努力，锻造青年科技人才生力军。各地要加强青年科技人才的培养和使用，推动他们快速成长。通过加强培养、大胆使用、赋能减负等措施，培养出更多的高水平青年科技人才，为实现高水平科技自立自强做出贡献。青年科技人才是我们国家科技发展的未来和希望，让我们携起手来，共同努力，为青年科技人才的成长和发展创造更好的环境和条件。