摔门！不干了！法国铁饭碗CDI辞职狂潮来了！！_风闻

大家周四好呀！30多度的秋天你值得拥有：）

其实大家，在法国毕业后，都会想找一份CDI合同的工作！

而法国CDI合同可以看成是“铁饭碗”了，够稳定，假期多，福利香，失业还能有较高的失业金。

不仅是刚毕业的外国学生觉得CDI香，法国人也爱啊！

然而编辑部今天看到《巴黎人报》的一组数据，惊呆了！

2022年，有215万人主动辞职，这个数字已打破了近15年的纪录。其中**，**有90%竟然是拥有CDI合同的“铁饭碗”。

到底咋回事？！

根据法国劳工部统计机构Dares的最新数据，2023年第一季度****大概有5.5万人自愿离职，超出了疫情前2019年同期的24%。

而上一次法国这样的自愿离职潮，要回溯到2008年初。

CDI不再香了吗？

那是到底是什么原因掀起了法国CDI离职热潮呢？

根据Meteojob去年1月份的一项研究，三分之二的法国人都会考虑“要不要离职”。（果然，关于要不要换个工作这事儿，是个全球问题：）

与以往不同，之前很多人“受限于”CDI合同，虽然是铁饭碗吧，也可以看成是顶级高配版的精神牢笼。

很多人就只是想想而已，最后被现实打败，毕竟还是需要这份CDI来养活自己。

但是！近几年大家不仅仅是想想而已了，越来越多的人行动起来了！

《巴黎人报》在采访CGT-RATP工会时候，一位工会成员跟大家分享了一个让他**“难以理解”的小故事**：

你们可以想象吗，我司的一位公交车司机跑完这条路线后，在终点站打电话给公司，**说他不干了！**自己停好车，叫人来终点站把公交车开回公司的停车场。。。

**乍一听实在没那么离谱和新奇的，**但是对于一位老派的法国工会成员，是没有见过太多这种拿着CDI合同，说走就走的潇洒辞职。

那么，这些“潇洒”离职的人，都是出于什么原因呢？

INSEE给出了的统计数据👇

在2022年，并列位居榜首的两大原因是分别是：

想改善工作条件，比如说工作时长，通勤时间和工作环境等等；想提高工资水平；

其他上榜的原因：想换一个职业；想换一个更有意思/自己更感兴趣的工作；

排名最后一条竟然是：想换一个时间更长的工作…

到底什么原因导致了这股“法国离职大热潮”呢？

根据《巴黎人报》，首先要感谢法国逐渐好转的经济状况，当失业率比较低的时候（现在为7.2%，与2008年持平），许多的员工会愿意冒险离职和跳槽，因为劳动市场比较有利于找到新工作，也有更多的工作机会。

当看到身边的人都找到了新工作，留下来的人也开始蠢蠢欲动。不像之前，大家在动了离职心思时，最担心的是找不到新工作。

另外，“人才争夺战”在法国越来越激烈也是原因之一。根据APEC在2023年2月的调查结果，有85%的企业高管在主动离职时，已经找好了下家。

编辑部不得不说，疫情确实改变了大家的各种习惯。

跟大家分享另一个小故事：最近一名年轻人在SNCF的入职培训后辞职了。问他啥原因，他说连轴三班倒，包括周末和法定节假日可能都要上班。

SUD-Rail的代表Fabien Villedieu说：这事儿在十年前是不会发生的。当你进入SNCF，你就一定会留下来。

那是什么原因让现在的年轻人离开稳定的大厂呢？

低薪资和越来越少的福利。另外，“可以远程办公”变成了公司的一项额外福利，很吸引年轻人。

就连大家都熟知的Paul连锁面包店也受到了影响，大量面包师傅离职。之前的离职原因是因为工资或者被竞争对手挖走了，而现在，是不再当面包师了…

最后，目前的这种“离职大热潮”还会持续多久呢？

8月28日法国劳工部表示：目前就业增长的进度明显已经开始放慢了，招聘的难度也有所减轻。

并且还出现了一个有趣的新现象：“回到原来的公司”可能会成为另一种趋势……

编辑部：？？？