国内旅游消费潜在需求旺盛，关键卡在职工休闲时间少_风闻

疫情结束，内外需增长并没有我们想象得那么尽如人意。

但是，从今天春节后以来的旅游市场看，国内民众外出的旅游消费的潜在需求很旺盛。无论是在国内的中短期旅游，还是短期的境外游，无不呈现出节节攀升的势头。

尽管人均消费可能比2019年之前并没有增加多少，但是外出旅游的人数和频次明显在增加。聚少成多，旅游业加快复苏的步伐在众多服务行业中可谓风光无限。

与此同时，旅游行业的服务创新与转型升级就有了更多的可能。

现在关键卡在我国各行各业职工休闲的时间还太少。工时制度在不少行业，尤其是在不少非公有制行业、单位，很大程度上仍形同虚设，贯彻执行得很不尽如人意。

时至今日，太多行业，包括周末双休、职工带薪年休假制度等等，虽然国家相关的法律规定已经公布施行了多年，可是由于我们国家相关的法律监督、司法监督包括行政执法监督比较弱，企业职工维权在当今市场经济劳动就业压力逐步增大的情况下，权利和义务明显不对称，也显得异常地纠结与尴尬。

但是，不容忽视的一个客观情况是，事（时）到如今，我们中国的经济以及技术应用推广等领域的发展与进步，早已经跨越单纯依靠增加、延长职工的劳动时间，或在工作、劳动时间明确的前提下单纯增强职工的劳动压力的强度就可以成就的。

我们中国已经进入后工业化或者叫再工业化时期，与前工业化时期或者工业化的前半程明显不同，从劳动资源的投入到有效的产出，也就是社会生产力的提升，更多体现在智力劳动和知识劳动的有效性，生产率。简单体力劳动在国民经济产出中所能提供的价值和功能、功效在一步步降低。

在这种情况下，经济结构提质增效转型升级，职工劳动时间投入的质，已经很大程度上取代了职工劳动时间投入的量，成为制约和影响产业、行业、企业单位组织社会生产力最为突出的特征。

因此，坚定和坚决落实国家工时制度、职工带薪休假制度等相关制度要求，已经具备了现实发展需要等基础，而不是相反。

旅游业兴旺是居民消费升级，生活水准和生活品质提升的重要体现，也是带动和促进居民其他消费需求的一个积极开放的方面。前提是职工可休闲的业余时间要得到必要的保障，责任在于各地地方政府，特别是各级地方政府的相关部门要主动作为，依法依规履行督促、监督、审计、惩戒等职责。