贩毒组织如何干“人事”？_风闻

一切问题都是人的问题，人才是一个组织的核心竞争力，这已经是老生常谈的话题。

可是，我们却发现，人才配置依旧是制约一个组织发展的最关键问题。

是以，我对学诚大和尚延揽柳智宇出家的行为非常不齿，这么一个尖端人才，应该在更需要他发挥才能的地方，而不是去寺院。

除了正规的组织，在黑暗的角落，干着一些见不得光的勾当的组织，同样为人才问题发愁。

0****1

贩毒组织的“高薪低能”

正规的理财手段，不是没有可观的收益，但这个过程是非常煎熬的。

比如说你从2008年开始重仓茅台，这本是一种不错的投资，可在2013年茅台史无前例大跌的时候，你内心难道能没有波澜？

人们往往想的是，在短时间内就能获得暴利，是以才有了乱象丛生的缅北电诈。

贩毒组织亦复如是。

图片出自网络

如果从人性角度而言，无论打击力度多么大，贩毒组织依然不缺乏从业者。

但哪怕一些在基层携带毒品的“骡子”（类比电诈的猪仔），从新人变为老手，也需要培训。

更何况，“骡子”（运毒的叫毒骡，送钱的叫钱骡）的死亡率比互联网大厂的过劳死大得多，人员更新频繁，必须保证有充足的后备人员加入。

让贩毒组织更为头疼的是营销渠道，因为这部分人是他们不能亲自掌握的。

拜影视剧所赐，我们对他们的印象似乎都是穿金戴银，在能被衣物遮挡的地方藏着一把武器，具备非常高超的侦察和反侦察能力。

图片出自网络

但其实，这群人中不乏高薪低能的存在。

某知名贩毒组织就曾把一大摞现金交给英国一位以司机职业为掩护的钱骡，这名钱骡是有生以来第一见到这么多钱。

他突发奇想，若是将钞票铺满大床，在床上和自己养的小三干一些不可描述的事情，那该多爽。

这还不满足，或许他从冠希老师那里学到了灵感，竟然全程录制了下来。

不出意外，必出意外。这些照片视频不知道为何会让他的原配知道。醋意大发的原配就将这些资料连同她爱人贩毒的时间地点举报给了警方。

接下来才是不出意外，警方端掉了这次交易，顺利完成kpi。

看得出来，原配和小三的大战普遍发生在世界各个角落，但这个司机的职业素养是非常被人诟病的。

图片出自网络

他的身份本应该绝对保密，更不能将交易的内幕告诉老婆。

可以说，与贩毒的暴利鲜明对比的是，贩毒组织人员的“高薪低能”。

正因为如此，贩毒组织的招聘需求非常旺盛，但他们无法通过正规的渠道发布讯息，这都形成了迥异于正规组织的特征。

在如今求职中，我们经常遇到HR要了你简历，甚至聊了一大堆，看起来很有意向。但就是不给你发面试邀请。

不出意外，他们要你的简历只不过是周报数据还看些，如果你足够优秀，HR最多将你当成备选，你的简历会进入他们的人才库。

常威要去进修|图片出自网络

可是，HR本人也会离职，新上任的未必会想到前任这个做法的价值。况且，过一段时间，很可能你都上班了。

在贩毒组织的招聘中，则不会有这个问题。

因为本就是非法行当，不少毒贩落网后，坐牢是不可避免的。监狱成了他们发展下线的好地方，“矮子”古兹曼就是如此。

0****2

监狱，贩毒组织的人才库

对于没有古兹曼这种身份的毒贩，在监狱里也不会闲着。

卡洛斯·莱德，一个贩卖大麻被发现关入了监狱，在这里他认识了咖位更大的毒枭乔治·晶。

两人在一起互相交流经验，他们一个知道如何用飞机运毒品，一个在贩毒基地有熟人接应。

当两人出狱时，开始用飞机成吨从贩毒基地运送可卡因到美国。对于让美国人迷上可卡因这件事，两人可谓“功不可没”。

卡洛斯·莱德|图片出自网络

对于贩毒组织而言，监狱就是他们的“人才库”、“大学”，是充足的人力资源后备基地。

从惩戒角度而言，监狱的环境不能过于“舒服”，但过于肮脏的监狱环境，加上拉美各国监狱的管理不当，使得毒枭天然地在监狱里成了主角。

如果监狱里关押着不同社团的人，他们会自发与同阵营的人结成同盟，在监狱里火拼的现象层出不穷。

即使是因为盗窃或者其他罪名入狱的人，为了不被一个阵营的人欺负，也会加入另一个阵营。

当这些人出狱后，大佬归来依旧兵强马壮。

大佬归来的常威|图片出自网络

新人的加入，是社团保持活力的象征。不过，人多有很多麻烦。那就是成员对社团的忠诚问题。

这跟一些小微企业人员相对稳定，而跨国公司总是流动频繁类似。

为了保持成员的忠诚，社团总是宽进严出，假设进入社团，想自由离开是不可能的。

所以，贩毒组织除了抢地盘和与军警对峙外，“处决叛徒”也占据了暴力冲突的重要部分。

这种代价肯定非常大，而且容易引起社会恐慌。

为此，“墨西哥黑手党”这个组织规定，成员加入要先支付一笔钱，这就可以筛掉一大群脑袋发热的人。

图片出自网络

老牌组织当然有这个底气，但新成立的组织就必须在成员的数量和质量上苦苦思索一下。

在监狱里，对“墨西哥黑手党”造成挑战的是一个叫“我们的家族”的组织。

这个组织的内部构架是比较“民主化”，等级分明，但选出来的话事人可以否决任何一个堂口大佬的建议，却无法将之罢免。

必要的时候，众堂口大佬协商一致，可以弹劾话事人。

这种制度，让“我们的家族”吸引到了大量新人，社团对他们的考验是抄写一位著名牧师的文章。

类似一个青年要加入洪兴社和东星社，入门仪式是要抄写心经、论语。这很好理解，和香港警局与社团都拜关公是一个道理。

社团让成员抄写牧师的文章，就和古惑仔要在关二爷面前起誓一样。

乌鸦哥经典场面|图片出自网络

况且，社团成员大部分都是穷凶极恶，这些人在纪律性上就差，如果连抄写经文都不过关，那日后能力越强，越有可能上演“下克上”的闹剧。

0****3

专职与兼职

与拉美的社团可以扩张不同，在治安较好的国家，他们的组织规模是受到严密监管的。

因此，他们往往会选择一些自由职业者作掩护，就是兼职人员，如前文的司机。

英国本土的一个毒枭遭遇司机这种“猪队友”，并不常见，更多的是对产品本身。

他曾经遭遇过兼职人员送上来的货物质量不满，远在巴西的贩毒组织头目竟然亲自上阵道歉，并且将货物补充完毕。

图片出自网络

另外一次，因为掮客的疏忽，导致遗落在机场一大批货物。英国这个毒枭甚至想除掉这个掮客，巴西的贩毒组织头目很谦恭地表示，他们可以代劳。

但在毒枭的劝阻下，还是作罢，至于那个毒骡就这样继续苟活了下来。

从这两次事件中可以看出，拉美的贩毒组织对于英国的毒枭是十分配合的，这似乎有点难以置信。

因为大部分贩毒组织并不是如古兹曼那样掌握毒品的原材料收购、制作、销售甚至包括——售后客服这种全流程的。

图片出自网络

这些组织更像一个品牌超市，全世界各地的毒枭相当于经销商，双方是合作关系，而不是一个公司的上下级。

那么，遇见司机那种智商堪忧的“钱骡”，双方扯皮不可避免。但不要忘了，合法企业可以走正规法律渠道，他们却不能。

但谁都不想受损失，因此拉美的毒贩对此设置了多种保险措施，如投资合法产业对冲风险。

另外，这些社团对交易对象除了态度上谄媚之外，真金白银也非常慷慨。

除了注重外部营销网络，对内部的专职人员，除非偷窃社团财产或者出卖组织，大部分情况下因为疏忽造成的损失，社团大佬比正规企业老板更体谅员工下属的错误。

图片出自网络

因为，构建一个营销渠道并不容易，对内部员工处罚很容易让业已形成的供应链推倒重来。

而这些生意网络的构建，可比一般合法买卖漫长且困难地多。

一旦社团成员在执行任务的时候受伤或者其他损害，社团会慷慨地给成员一大笔钱，或送他去度假。

当然，这一切并不是为他们洗白。如果没有全球的合力打击，让生意越来越难做，这些社团才不会把成员的生命当回事儿。

因此，无论从社会稳定还是人伦角度，对贩毒组织的打击是必须的！但如果对这些组织进行一般的组织行为学分析，会有不一样的发现。