职场里有一种人，被戏称为白兔_风闻

【本文由“大水风”推荐，来自《官媒称“官油子”正在年轻化，如何看待这一现象？》评论区，标题为大水风添加】

• 小众观察者
• 这种流于表面的批评，毫无意义。官场（职场）的事，说复杂也复杂，说简单也简单。

‘官油子’，就是官僚主义的必然结果。官僚主义的特点，就是宁可不做事，也不能做错事。做好了，没功劳，或者你不是‘谁谁谁’的人，做好了，也升不上去。反而做出问题，会一撸到底，那么官油子就是必然的唯一选择。

上级不会担责任，只做出彩了，出来讲话露脸。做砸了，让下属背锅。这时候只有当油子才能自保。

另外，官油子，还可能是对上级命令进行‘软抵抗’的消极怠工的结果。毛泽东说过，大多数人（群众和执政团队）不理解的情况下硬搞，就是左倾教条主义。官油子，就是对左倾教条主义的一种‘应激反应’。就像人体感染，就会有免疫系统调节导致的‘高烧’。

高烧肯定是病，但并不是病根。李j泉同志当年如果做事不是那么‘雷厉风行’，也许四川老百姓就会减少一些痛苦。

文章的批评，最根本的问题，还是缺乏把社会治理，看作一个庞大完整互相影响的系统分析的思维导致的。

还是以点带面，就表象论表象。这样下去，一定会得出人发烧了，就泡在冰水里降温的拙劣的解决办法。

要把社会（政府，企业，穷人，富人等）看作一个完整的系统。这些系统内部的元素都不是孤立存在的，既互相补充，又互相博弈。既存在牵一发动全身的规律，也有蝴蝶效应式的影响。不能头疼医头了。

就像人体的皮肤破口不容易愈合，很可能不是皮肤自身的问题，而是内分泌系统失调了。体内胰腺功能下降，长期血糖不正常的结果。

政府里有大量官油子了，还年轻化了，很可能病根并不是这些官油子本身上。

职场里有一种人，被戏称为白兔

不担责任，有事下属干，有功他先占

向上管理做的很好，位置坐的很牢

白兔在企业管理中，原则上是见之必杀

因为白兔只会降低企业效率而不会增加

做领导不拿主意不担责，做下属不提意见不干活

那企业要他何用？

但他们又永远杀不绝，因为溜须拍马，阿谀奉承，长袖善舞确实是有用的

那既然有用，为何见之必杀呢？因为白兔会繁殖。

领导是白兔，则下属只能白兔，只有白兔下属能得到白兔领导的欣赏，因为活永远是多做多错，领导不担责，那干活的人就永远在犯错，白兔领导自然会嫌弃下属给他找事，最后只有不干活的人才能活下来

而这些被逼成白兔的人，原本可能是行业先锋，是企业栋梁，如果有人让他们在菁华的年纪放开手脚做，能打下一片天地，这种人的白兔化，是每个企业的损失