员工吃着碗里的，看着锅里的，不是很正常吗？_风闻

【本文来自《董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里，称绝对不会允许他在格力待下去，大家怎么看？》评论区，标题为小编添加】

#董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里##董明珠回应不招只要工资的人#

看了董明珠的这两段采访视频片段，感觉这个人性格过于霸道，到她那儿上班的人，估计会被PUA的比较惨。

员工到公司来工作，当然是为了钱。人家在求职的时候，提出薪资要求，这是再正常不过的事情。如果企业觉得求职者提出的薪资要求过高，无法满足，但又比较中意这个求职者，可以通过HR跟求职者讨价还价。如果实在达不成一致，大家各走各路便好了。

按照董明珠的说法，假设一个博士生跟她提出50万年薪，就会被她痛骂，觉得凭什么要给他这么高的年薪。相反，这个博士生要感激公司，感激平台，正因为有平台提供给这个博士生，才让这个博士生有发挥智慧的机会。

这不是典型的强盗逻辑吗？

劳资关系属于典型的各取所需。劳动者提供劳动力，企业提供薪资。企业希望用最小的成本招聘到最优秀的员工，这个可以理解。但是，把双方的关系说成这个鬼模样，简直不能用资本家的獠牙来形容。

另外，员工吃着碗里的，看着锅里的，不是很正常吗？

企业对员工的合理要求是，员工在工作期间要好好工作，把自己手头的工作，尽职尽力做好。至于员工哪天想要离职跳槽，这是市场经济下人才自由流动的基本原则。

员工到企业是来上班的，不是来做包身工的。企业对员工要有基本的尊重，包括尊重员工的自由流动权。

以前有句话叫做，感情留住人，事业留住人，待遇留住人。如果留不住，我觉得也就算了。人各有志，天各一方，何必强求。我理解有些企业家属于强人，但强人不等于强盗。