做好新时代人才工作_风闻

随着中国经济的不断发展和对人才的需求越来越高，上海作为中国最具活力和竞争力的城市之一，人才工作显得尤为重要。新时代上海人才工作需要以高水平人才高地建设为总抓手总牵引，以更大决心、更大力度、更实举措为上海的发展注入新的动力。

一是加强人才引进工作。引进高层次人才是上海人才工作的一项重要任务，要加大对国内外人才的招揽力度，同时做好各种人才项目的评估和管理。在吸引人才的过程中，要注重人才的个人发展和职业规划，提供优良的工作和生活环境，给予相应的薪酬和福利待遇，让人才在上海工作和生活得到充分的尊重和发展。

二是加大对本土人才培养的投入。上海要发挥自身教育资源的优势，加大对本土人才的培养力度，提供更多的教育资源和机会，鼓励本土人才在上海发展和创新。同时，要建立完善的人才培养机制，培养出更多具有创新能力和实践能力的高素质人才，为上海的发展提供更多的智力支持。

三是推进人才评价机制的改革。人才评价机制是人才工作的重要组成部分，上海要推进人才评价机制的改革，建立健全的人才评价体系，使人才能够得到公平的评价和待遇。同时，要鼓励创新和实践，给予更多的机会和空间，让人才在上海得到更好的发展和成长。

四是加强人才服务和管理。人才服务和管理是人才工作的重要环节，上海要为人才提供更好的工作和生活环境，提供更多的创新和发展机会。同时，要加强对人才的激励和引导，让人才在上海能够发挥自身的才能和能力，为上海的发展做出更大的贡献。

新时代上海人才工作的开展要时刻以高水平人才高地建设为总抓手总牵引，只有不断加强人才工作，才能让上海在全国乃至全球的竞争中保有更加强大和有活力。