实际上大多数时候，企业跟员工都是共进退的关系_风闻

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• guan_16200294952094
• ①零售业不是啥高科技企业吧，人家某超市老板为啥能口碑那么好?无非自己少吃点，拿出真金白银给员工。低科技未必就抠门，高科技也未必就撒币给全社会，全靠老板自觉。

②升级固然好，升级之后怎样才是关键。鲁迅先生不是有篇文章是“娜拉走后怎样”嘛。

升级了机器人，但机器人又不是消费者，如何消化商品?

国内买不起的商品以前还能出口，现在外需也不良，卖给谁?

高新技术企业的收益如果不能回馈社会，那被机器人人工智能淘汰的劳动者大量失业，造成的社会动荡谁买单?

③你说企业也是消费者，企业采购机床生产线，采购原材料，但企业采购烧烤采购夜宵吗？雇佣月嫂吗？企业采购景区门票吗？

老百姓不是不让你升级，也不是和你们胡搅蛮缠，而是很久以来政策时时刻刻照顾着企业，对劳动者视而不见听而不闻。然后说企业好了，劳动者就好了。

资本家的良心还会随着产业升级而升级吗？那真的是太阳从西边出来喽～

按照你的口气，似乎全中国的生产型企业都在压榨员工。就这点而言，我就不认同。要不你做个调研，来点干货。

分配当然要搞，但怎么搞很关键。不是说不搞分配，而是要理清楚搞好分配的底层逻辑。

一味地抱怨，叫苦，不是解决问题的办法，也不是还原事情原貌的办法。

把企业跟员工对立起来，也是非常一刀切的思路。实际上大多数时候，企业跟员工都是共进退的关系，你企业效益好，订单多，利润高，可分配给员工的收入就多。但你非要说某些老板赚了钱不分给员工，那你大可以把这种人揪出来，我们一起把他拖到广场上去阿鲁巴。