青年人失业率高企的原因初探-从外企说起_风闻

大约三四年前 我曾经在一个群里聊到外企出走东南亚时候说， 以后可能会出现这种情况：一方面技术资金密集外资进入，产生很高的GDP和税收但是需要的就业岗位很少， 另一方面是大批劳动力密集的外资尤其是港台企业离开， 总体效果就是GDP和税收仍会看起啦不错， 但是总的就业率会下降， 大批无法适应新环境的老就业人员永远失业  ，一批新进入社会员工如果不能找到工作， 三五年后也会成为永久失业人群的一员。当时我是以外资离去为背景做的估计， 其实和现实里外资内资总体状况差不多， 唯一的差异是没有估计到大厂现在情况也不好。

这个估计当时实际是急于几点做得 第一， 新旧动能转换， 过去我们的优势是既有相当的供应链能力，又能提供大量的廉价优质劳动力， 所以我们主要出口服装鞋帽， 现在我们很多产业升级了， 开始出口飞机， 潜艇， 高铁， 核电站， 手机， 但是这些产业的自动化程度都很高， 很难像服装鞋帽产业那样吸收大量的工人。 第二点是贸易战争的影响，但后来又叠加了俄乌战争，结果是我们和欧美世界的脱钩速度比预想快了， 但替代的一带一路建设又因为俄乌战争原因被拖慢了。

如果还要深挖那还有两个因素， 第一是17年救楼市，本意是让房产产公司体面处置资产自救结果几乎所有民营巨头玩起了才出ICU就进KTV的把戏 ， 不断扩展负债， 加大杠杆尤其是美元债（这里面我怀疑很大程度是为了把钱转移出去， 国家在这个方面控制，包括弃籍税没有做好），结果大量资源被耽搁在房地产里， 而不是加速新旧动能转换里。这几个原因的综合结果就是我们看到的， 一方面GDP还在增加， 但是失业率也在增加。

第二个深挖因素是过度的扩招， 尤其是文科类学科，1989年我高考时候， 全国160万考生， 录取38万， 以1971-1972年龄段人口计算， 只有2.2%的人能进入大专院校， 而现在这个数字膨胀到1160万和30%+. 人不是一次消耗品， 毕业走向社会， 必然需要至少二三十年的工作时间来养活自己， 建立家庭和培养下一代， 但是社会的发展速度和方式已经和十年前发生了重大变化， 2000年前后外企大量涌入中国， 是工作找人而不是人找工作。现在一方面是发展速度下降， 另一方面是ChatGPT为代表的AI, 自动化快速普及替代人工， 一增一减剪刀差结果是社会用工需求，尤其是重复的文员类岗位和非熟练工岗位快速减少。

但扩招也不是一无是处， 起码每年培养了百万计的准攻城狮，中国拥有世界最大规模的攻城狮队伍，这是中国最大的发展本钱， 但如果把人力优势变成竞争优势是一个问题， 希望有关方面做好引导工作， 毕竟中国的经济体量里相当大的部分是国企和央企。

当然我对未来中国经济的整体方向还是看好的， 因为这个要从十年甚至三五十年时间轴来看 而不是三五年，不能只看得只是三五年里出现的一些消极现象 ， 总体的发展尤其是科技发展仍将是未来中国经济扩张的基本动力。